PELAKSANAAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR CAMAT LUHAK KABUPATEN 50 KOTA

RIO, ANDHIKA PUTRA (2011) PELAKSANAAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR CAMAT LUHAK KABUPATEN 50 KOTA. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Fulltext) 1630.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (349kB)

Abstract

Pengawasan aparatur negara menuju kepada administrasi yang sempurna sangat tergantung pada kualitas dan profesionalisme pegawai negeri itu sendiri. Undang – Undang No. 43 tahun 1999 tentang Pokok – Pokok Kepegawaian memberikan jaminan kedudukan serta kepastian hukum bagi pegawai negeri untuk mengatur dan menyusun aparatur yang bersih dan berwibawa. Pembinaan dan penyempurnaan serta pendayagunaan aparatur pemerintahan, baik kelembagaan maupun ketatalaksanaan dari segi kepegawaian perlu terus ditingkatkan untuk mewujudkan pembangunan secara menyeluruh. Pegawai Negeri Sipil sebagai unsur aparatur negara dalam menjalankan roda pemerintahan dituntut untuk melaksanakan fungsi dan tugasnya sebagai abdi negara dan abdi masyarakat harus bisa menjunjung tinggi martabat dan citra kepegawaian demi kepentingan masyarakat dan negara. Tetapi dalam kenyataan dilapangan masih banyak ditemukan pegawai negeri yang kurang tahu dan kurang menyadari akan tugas dan fungsinya sehingga seringkali timbul ketimpangan – ketimpangan dalam menjalankan tugasnya dan tidak jarang membuat kecewa masyarakat. Dengan adanya berbagai macam pelanggaran dan kedisiplinan pegawai tersebut, maka penulis tertarik untuk meneliti tentang Pelaksanaan Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Camat Luhak Kabupaten 50 Kota. Yang menjadi masalah pokok adalah : Bagaimana bentuk-bentuk pelanggaran disiplin yang banyak dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil di kantor Camat Luhak Kabupaten 50 Kota, apa faktor-faktor yang mempengaruhi timbulnya pelanggaran disiplin oleh Pegawai Negeri Sipil di kantor Camat Luhak Kabupaten 50 Kota, serta bagaimana upaya-upaya yang dilakukan dalam penegakan disiplin Pegawai Negri Sipil di kantor Camat Luhak Kabupaten 50 Kota. Sedangkan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian yuridis sosiologis yang mengutamakan data primer yaitu hasil wawancara yang semi terstruktur dengan responden dan dihubungkan dengan aturan perundang-undangan yang berlaku. Adapun hasil dari penelitian ini adalah Jenis-jenis pelanggaran disiplin yang banyak dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil di Kantor Camat Luhak Kabupaten Lima Puluh Kota adalah pelanggaran disiplin ringan. Sedangkan untuk pelanggaran disiplin sedang dan pelanggaran disiplin berat belum pernah terjadi. Faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya pelanggaran disiplin oleh PNS di kantor Camat Luhak Kabupaten Lima Puluh Kota adalah belum sesuainya jumlah pendapatan (gaji) dengan jumlah pengeluaran setiap bulannya, kurangnya anggaran dari pemerintah untuk pembelian pakaian dinas dan atribut kantor serta kurangnya penghargaan yang lebih terhadap pegawai yang disiplin dan berprestasi. Upaya-upaya yang dilakukan di kantor Camat Luhak Kabupaten Lima Puluh Kota dalam penegakan disiplin adalah memberikan teguran dan peringatan dengan mengutamakan rasa kekeluargaan, membuat absen kehadiran dan pemberian contoh teladan dari atasan dalam penegakan disiplin.

Actions (login required)

View Item