Sri, Rahayu (2021) Pengaruh Inclusive Leadership Terhadap Team Innovation Dimediasi Oleh Psychological Safety Dengan Performance Pressure Sebagai Moderator Studi Pada Perguruan Tinggi Di Kota Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (705kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
BAB 1.pdf - Published Version Download (321kB) | Preview |
|
|
Text (Penutup dan Kesimpulan)
Penutup dan Kesimpulan.pdf - Published Version Download (177kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (298kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inclusive leadership terhadap team innovation yang dimediasi oleh psychological safety dengan performance pressure sebagai moderator pada perguruan tinggi di Kota Padang. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap efektivitas kepemimpinan inklusif pada perguruan tinggi di Kota Padang. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada anggota pimpinan tim manajerial perguruan tinggi di Kota Padang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability sampling dengan metode purposive sampling, kemudian didapatkan sampel sebanyak 161 sampel. Data diolah menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) dengan software AMOS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inclusive leadership tidak berpengaruh terhadap team innovation secara langsung, tetapi inclusive leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap team innovation melalui psychological safety. Selanjutnya, performance pressure tidak memoderasi hubungan antara inclusive leadership dengan team innovation dan memperlemah efek inclusive leadership terhadap psychological safety. Kata Kunci: Inclusive Leadership, Psychological Safety, Performance Pressure, Team Innovation, Perguruan Tinggi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Arief Prima Johan, SE., M.Sc |
| Uncontrolled Keywords: | inclusive leadership, psychological safety, performance pressure, team innovation, perguruan tinggi |
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 10 Aug 2021 08:36 |
| Last Modified: | 10 Aug 2021 08:36 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/79689 |
Actions (login required)
 |
View Item |
