MANAJEMEN WAKTU KARYAWAN PRODUKSI PADA PT SEMEN PADANG

WAHYU, SURYATI (2015) MANAJEMEN WAKTU KARYAWAN PRODUKSI PADA PT SEMEN PADANG. Diploma thesis, UPT. Perpustakaan Unand.

Text 201508241219th_ta compress.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (927kB)

Abstract

Latar Blakang Masalah Dalam menghadapi masalah persaingan di dunia kerja pada saat sekarang ini, pengelolaan ketenaga kerja dan efesiensi waktu semakin menentukan dalam proses produksi barang, maka pengelolaan waktu dan sumber daya manusia haruslah di lakukan secara profesional dalam kegiatan perusahaan. Profesionalisme sangat diperlukan dalam sebuah dunia kerja untuk aktivitas dalam sebuah perusahaan , diartikan sebagai orang yang disiplin dan menjadi “kerasan” dalam pekerjaanya loly, (2000), sedangkan menurut koehn,(1990) “profesional adalah orang yang memberikan pelayanan kepada klien,menurut Suwanda, (2001) “ profesional seorang yang ahli dibidangnya dan mengandalkan keahliannya sebagai mata pencarian , Seseorang yang profesional pasti bisa dalam memanajemen waktu dalam bekerja , perusahaan besar seperti PT Semen Padang butuh manajemen waktu untuk berlangsungnya kelancaran sebuah aktivitas dalam perusahaan. Teguh, (2010) Manajemen berasal dari kata manage artinya mengatur atau mengelola, di ikuti dengan waktu, waktu terdiri dari siang dan malam yang tersusun dari satuan kecil detik, menit, jam sebagian waktu untuk melakukan aktifitas tertentu yang telah di tentukan target dalam jangka waktu tertentu suatu aktivitas atau kerjaan harus sudah diselesaikan. Andaka, (2013) 2 Agar efektif mereka harus memahami manajemen waktu dalam memproduksi barang dengan menggunakan potensi mereka secara maksimal, dalam pengelolaan waktu karyawan sering mengeluh merasa kekurangan waktu dalam mengerjakan target, sehingga mereka kerja dalam keadaan terburu-buru, kadang bekerja lembur sehingga menimbulkan sebuah tekanan tehadap karyawan. Sebenarnya hal itu tidak perlu terjadi jika kita mengetahui cara mengelola waktu.Angga, (2008) Waktu itu tidak akan pernah bertambah atau berkurang. Setiap orang yang hanya memiliki 24 jam setiap hari, yang berbeda adalah cara penggunaan, oleh sebab itu hal yang terpenting dalam mengelola waktu terletak pada apa yang kita kerjakan dan sejauh mana tenaga kerja di persahaan PT Semen Padan melakukan tingkat efsien waktu dalam produksi barang. Tenaga kerja adalah setiap orang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang/ jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat (UU RI No. 13 tentang Ketenagakerjaan). Peranan seorang tenaga kerja atau karyawan produksi sangat di perlukan pada perusahaan untuk peningkatan kinerja perusahaan, karyawan produksi di PT Semen Padang sangat memegang peran penting dalam upaya meningkatkan produktivitas, para pekerja harus memproduksi barang secara efesiensi waktu, sehingga karyawan produksi harus memahami dan melaksanakan tugas-tugas yang telah di tugaskan oleh perusahaan, karyawan produksi menghadapi berbentuk tantangan dalam memproduksi barang sehingga menghasilkan banyak produksi yang berkualitas dengan jangka waktu yang di tentukan perusahaan. 3 Berdasarkan kondisi tersebut, maka jurusan Manajemen Perkantoran / Kesekretariatan Universitas Andalas memasukan Kerja Praktek kedalam mata kuliah yang wajib di ambil setiap mahasiswa sebanyak 4 sks kerja praktek merupakan sarana atau media yang dapat digunakan untuk menunjang keilmuan yang telah diperoleh selama diperguruan tinggi agar dapat diaplikasikan di dunia kerja nantinya. Kerja praktek dilakukan pada sebuah perusahaan yang memiliki badan hukum, struktur organisasi, dan perusahaan manufaktur. Kerja praktek ini dimaksudkan agar mahasiswa mendapatkan pengalaman di dunia industri secara nyata dan mendapatkan pelajaran selama kerja praktek tahu akan manajemen waktu di perusahaan Semen Padangdan komitmen tinngi karyawan dalam aktivitas bekerja. Komitmen yang tinggi karyawan produksi juga sangat di perlukan dalam mematuhi dan menjalankan manajemen waktu kerja yang telah di tentukan oleh perusahaan. Semua ini tidak terlepas dari pengelolaan sumber daya manusia yang baik dan penghambat efisiensi dan efektifitas kerja dalam perusahaan. Permaslahan tersebut antara lain: Pegawai yang sering terlambat dalam bekerja, Pengaruh sistem time manajemen terhadap karyawan, Faktor faktor yang mempengaruhi masalah waktu yang timbul bagi karyawan produksi. 1.2 Dasar Pemilihan Tempat Magang Dalam dunia karir ketenaga kerja di perlukan sistem kedisiplinan dalam hal waktu untuk mendapatkan hasil yang sangat memuaskan dan di PT Semen Padang perusahaan besar di Sumatera Barat dan di Indonesia, sebuah perusahaan 4 memerlukan manajemen waktu yang sangat di butuhkan dalam menggatur proses berlangsungnya sebuah perusahaan .terutama dalam kegiatan produksi barang dibutuhkan Time Managemen sehingga terarahnya sebuah pekerjaan . PT Semen Padang sangat banyak merekrut pekerja dalam proses berlangsungnya perusahaan karyawan semen padang maupun outsorching ataupun kontraktor. Perusahan PT Semen Padang ini memberika peluang kepada mahasiswa untuk dapat melakukan praktek lapangan. Hal itu dilakukan agar mahasiswa tersebut bisa melihat secara langsung dan mempraktekkan apa yang telah mereka dapat dari pembelajaran universitas mereka. Dan para karyawan disemen padang senantiasa membantu para mahasiswa dalam prakteknya. PT Semen Padang adalah pabrik semen pertama di Indonesia, Semen Padang telah banyak dipakai diberbagai daerah di Indonesia bahan semen yang berkualitas sehingga banyak digunakan untuk perumahan, gedung bertingkat, jembatan, jalan raya, dermaga, irigasi, dan lain-lain. PT Semen Padang dapat menjadi salah satu pabrik semen terbesar di Indonesia. Semua itu tidak terlepas dari penggelolaan waktu dalam efektifitas kerja dalam memproduksi barang. Penulis pada dasarnya memilih tempat magang berdasarkan uraian di atas, ingin mengetahui “ MANAJEMEN WAKTU KARYAWAN PRODUKSI PT SEMEN PADANG”

Actions (login required)

View Item