PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP GAJI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA BARAT

DERI, PRATAMA AULIA YUSRI (2015) PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP GAJI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA BARAT. Diploma thesis, UPT. Perpustakaan.

Text 201502241242th_deri pratama aulia yusri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (575kB)

Abstract

Suatu upaya untuk mencapai dan mewujudkan tujuan perusahaan sangat ditentukan oleh faktor sumber daya manusia. Kemampuan yang menandai dari unsur sumber daya manusia dalam menempatkan unsur-unsur manajerisasi yang dalam hal ini adalah kemampuan untuk mempraktekkan fungsi-fungsi manajemen seperti fungsi perencanan, pelaksanaan, pengendalian serta fungsi pengawasan yang saling terintegrasi, akan sangat menentukan berhasil atau tidaknya suatu dinas sebagai suatu lembaga yang mewadahi setiap unsur yang ada didalamnya, agar tercapai tujuan yang telah direncanakan sebuah dinas maupun perusahaan. Dinas harus berusaha dengan sebaik-baiknya untuk mencapai fungsi manajerial tersebut dengan sebaik mungkin, apabila terjadi suatu penyimpangan atau hal-hal yang menyebabkan fungsi tidak dapat berjalan dengan baik maka akan berpengaruh pada perkembangan dan pertumbuhan suatu dinas, yang akan berakhir dengan terhambatnya proses pencapaian tujuan suatu dinas tersebut. Selain pentingnya memahami hal-hal yang berhubungan dengan internal suatu dinas, pelu diadakannya sebuah hubungan yang baik antara dinas dengan lingkungannya termasuk dengan masyarakat. Antara dinas dan masyarakat terdapat suatu hubungan yang saling berpengaruh satu sama lain, secara ekonomi dinas membutuhkan masyarakat sebagai konsumen atau pengguna jasa dan juga sebagai sumber tenaga kerja dinas tersebut, sedangkan bagi masyarakat bisa mengharapkan dinas sebagai penyedia jasa yang baik. Seperti yang telah dijelaskan diatas bahwa dalam mencapai tujuan dinas sangat tergantung kepada sumber tenaga manusia yang baik dan berkompeten agar tercipta suatu hubungan yang saling membutuhkan. Tentu saja perusahaan akan memberikan imbalan kepada tenaga kerja sebagai balas jasa atas penggunan tenaga oleh dinas. Untuk selanjutnya balas jasa atau imbalan yang diberikan kepada tenaga kerja atau karyawan disebut dengan gaji. Gaji merupakan biaya yang harus dikendalikan secara menyeluruh untuk menghindari adanya kesalahan informasi dari suatu perusahaan terutama tentang informasi keuangan. Proses pengendalian internal sangat diperlikan untuk menjaga agar jangan terjadi penyimpangan prosedur gaji dan juga bertujuan untuk meningkatkan efektifitas suatu pemerintahan. Pengendalian yang bersifat internal dalam pelaksanaannya membutuhkan komponen pokok untuk dapat diterapkan, kompenen tersebut berupa tenaga kerja atau karyawan. Karyawan yang mempunyai kompetensi yang baik dan profesional dibutuhkan untuk dapat mencegah dan mengatasi apabila terdapat kecurangan dalam sistem pengendalian internal gaji tersebut. Selain dengan pengawasan yang dilakukan oleh karyawan yang kompeten di bidangnya, perlu juga digunakan sistem informasi yang baik untuk mencegah terjadinya kecurangan dan penyelewengan dalam dinas terseb ut. Hal ini juga dapat terjadi pada bagian keuangan dalam bentuk pengeluaran uang pemerintah seperti pembayaran gaji karyawan dan tenaga kerja. Oleh karena itu pemberian gaji yang adil, prosedur dan pencatatan yang memadai, serta pengendalian internal yang bagus dan dapat dipahami dengan mudah dan juga dapat dipertanggung jawabkan merupakan hal yang sangat penting demi terwujudnya hubungan yang harmonis antara seluruh pihak dalam dinas yang saling berhubungan. Baik itu dari manajemen, pegawai, serikat kerja, badan pemerintahan dan masyarakat umum. Melihat pentingnya sebuah pengendalian dari dalam sebuah dinas di pemerintahan dan berdasarkan permasalahan yang ada maka saya sebagai penulis tertarik untuk menulis sebuah laporan magang yang berjudul “PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP GAJI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA BARAT”. Untuk dapat mengetahui sejauh mana sebuah dinas melaksanakan pengendalian internal pada gaji yang terdapat di dalam dinas ini

Actions (login required)

View Item