ANALISIS PENGARUH PAY SATISFACTION DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. X

Maghvira, Fitri Yardi (2020) ANALISIS PENGARUH PAY SATISFACTION DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. X. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (236kB) | Preview
Preview	Text (Bab I Pendahuluan) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (355kB) | Preview
Preview	Text (Bab V Penutup) BAB V PENUTUP.pdf - Published Version Download (214kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (472kB) | Preview
	Text (Skripsi Full) SKRIPSI UTUH.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pay satisfaction dan burnout terhadap turnover intention baik secara parsial maupun simultan pada karyawan PT.X di Kota Padang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan model regresi berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportioned stratified random sampling, yaitu sebanyak 172 orang. Data diperoleh melalui tiga buah alat ukur, yaitu pay satisfaction questionnaire untuk mengukur pay satisfaction, maslach burnout inventory-general survey untuk mengukur burnout dan skala turnover intention. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pay satisfaction dan burnout memiliki pengaruh secara parsial dan simultan terhadap turnover intention. Pay satisfaction memiliki pengaruh terhadap turnover intention dengan probabilitas 0,000 < 0,05 dengan persamaan regresi negatif. Burnout memiliki pengaruh terhadap turnover intention dengan probabilitas 0,000 < 0,05 dengan persamaan regresi positif. Koefisien determinasi menunjukkan kontribusi pay satisfaction dan burnout secara simultan terhadap turnover intention sebanyak 58,1%.

Actions (login required)

View Item