Implementasi Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan Bagi Tenaga Kerja yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di BPJS Ketenagakerjaan Kota Padang

Ash Sidiq, M. Alif (2026) Implementasi Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan Bagi Tenaga Kerja yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di BPJS Ketenagakerjaan Kota Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (01. Judul dan Abstrak) 01. Judul dan Abstrak.pdf - Published Version Download (100kB)
	Text (02. Bab I) 02. Bab I.pdf - Published Version Download (510kB)
	Text (03. Bab VI) 03. Bab VI.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text (04. Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (346kB)
	Text (05. Skripsi Fulltext) 05. Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (19MB) | Request a copy

Abstract

M. Alif Ash Sidiq, NIM 1910843025, Implementasi Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) Bagi Tenaga Kerja yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di BPJS Ketenagakerjaan Kota Padang. Departemen Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Andalas, 2026. Dibimbing oleh Dr. Hendri Koeswara, S.IP, M.Soc.Sc dan Dr. Roni Ekha Putera, S.IP, M.PA. Skripsi ini terdiri dari 135 halaman dengan referensi 1 buku teori, 8 buku metode, 2 skripsi, 4 dokumen, dan 5 website internet. Penelitian ini berujuan untuk mendeskripsikan bagaimana Implementasi Program Jaminan Kehiangan Pekerjaan (JKP) Bagi Tenaga Kerja yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di BPJS Ketenagakerjaan Kota Padang. Program JKP merupakan salah satu bentuk perlindungan sosial bagi tenaga kerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya pekerja yang belum mendapatkan perlindungan secara optimal serta belum meratanya kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, khususnya pada perusahaan skala kecil. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini ditentukan menggunakan teknik purposive sampling, sedangkan keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori implementasi kebijakan dari Donald Van Meter dan Carl Van Horn yang meliputi enam variabel, yaitu standar dan sasaran kebijakan, sumber daya, komunikasi antar organisasi, karakteristik agen pelaksana, disposisi atau sikap pelaksana serta kondisi sosial, ekonomi, dan politik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Program JKP di Kota Padang sudah berjalan dengan baik. Hal ini terlihat dari adanya sosialisasi program, kerja sama antarinstansi, serta peningkatan jumlah penerima manfaat dari tahun ke tahun. Namun demikian, masih terdapat beberapa kendala seperti belum meratanya sosialisasi program, masih adanya perusahaan yang belum mendaftarkan tenaga kerjanya, serta keterbatasan dalam pengawasan. Selain itu, kondisi sosial dan tingkat pemahaman masyarakat juga memengaruhi efektivitas pelaksanaan program. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan sosialisasi, penguatan pengawasan, serta kerja sama yang lebih optimal antara BPJS Ketenagakerjaan dan instansi terkait agar implementasi Program JKP dapat berjalan secara lebih efektif dan merata.

Actions (login required)

View Item