Pengalaman Komunikasi Anggota Polri Generasi Z Dalam Lingkungan Hierarkis (Studi Fenomenologi di Polda Sumatera Barat)

Firdaus, Adi (2026) Pengalaman Komunikasi Anggota Polri Generasi Z Dalam Lingkungan Hierarkis (Studi Fenomenologi di Polda Sumatera Barat). S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover & Abstrak) 01. Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (BAB I) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (BAB VI) 03. BAB VI.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Full Text) 05. Tesis Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Anggota Polri Generasi Z menghadapi tegangan komunikasi yang khas ketika orientasi komunikasi egaliter yang mereka bawa berhadapan dengan norma komunikasi hierarkis di lingkungan semi-militer. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengalaman komunikasi yang dihayati oleh anggota Polri Generasi Z dalam interaksi dengan atasan dan personel senior di lingkungan hierarkis Polda Sumatera Barat, serta menganalisis pemaknaan informan atas pengalaman komunikasi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan fenomenologi dengan teknik analisis Interpretative Phenomenological Analysis (IPA), melibatkan lima informan yang dipilih secara purposif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman komunikasi anggota Polri Generasi Z bergerak dari proses mempelajari aturan komunikasi hierarkis secara implisit, melalui jarak antara diri yang ditampilkan dan diri yang dihayati, diam dengan beragam alasan, serta pemisahan antara hormat dan kepatuhan formal, hingga pada akhirnya setiap informan menemukan ruang tersendiri untuk tetap menjadi diri sendiri di tengah aturan yang tidak dapat mereka ubah. Dibaca melalui Communication Theory of Identity, pengalaman tersebut menunjukkan tiga bentuk ketegangan identitas, yaitu personal-enacted, personal-relasional, dan personal-komunal. Teori strukturasi melengkapi pembacaan ini dengan menjelaskan bahwa bentuk penyesuaian identitas yang dipilih informan turut dibentuk oleh posisi mereka pada struktur kekuasaan dan lama masa dinas, bukan semata preferensi personal. Penelitian ini berkontribusi memperluas Communication Theory of Identity ke konteks institusi semi-militer di Indonesia, sekaligus menunjukkan bahwa identity bridging merupakan proses yang dibentuk secara struktural, bukan hanya individual.

Actions (login required)

View Item