Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Studi Pada Karyawan Kantor Pusat PT.Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat

Stela, Ananurmi (2019) Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Studi Pada Karyawan Kantor Pusat PT.Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER & ABSTRAK.pdf - Published Version Download (265kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I (PENDAHULUAN).pdf - Published Version Download (367kB)
	Text (BAB V PENUTUP) BAB AKHIR (PENUTUP).pdf - Published Version Download (82kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (201kB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pengaruh pemberdayaan psikologis dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat. Pada penelitian ini pengukuran sampel menggunakan tabel Kretjie dan Morgan (1970), sehingga diperolah jumlah sampel sebanyak 160 dari total populasi 275. Penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Squre (PLS). Hasil dari penelitian menunjukkan: 1) Pemberdayaan Psikologis berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap OCB. 2) Komitmen Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap OCB 3) Pemberdayaan Psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. 4) Komitmen Organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja. 5) OCB berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja. 6) OCB tidak memediasi Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja. Kata Kunci : Pemberdayaan Psikologis, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Primary Supervisor:	Dr.Rahmi Fahmy, S.E,MBA
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited:	28 Oct 2019 10:21
Last Modified:	28 Oct 2019 10:21
URI:	http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/53145

Actions (login required)

View Item