STUDI KOMPARATIF BURNOUT PADA MANAJER KEPERAWATAN RUMAH SAKIT NEGERI DAN SWASTAKOTA BATAM TAHUN 2019

SUSY, ARISSANI (2019) STUDI KOMPARATIF BURNOUT PADA MANAJER KEPERAWATAN RUMAH SAKIT NEGERI DAN SWASTAKOTA BATAM TAHUN 2019. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) 1. cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (166kB) | Preview
Preview	Text (BAB I Pendahuluan) 2. BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (187kB) | Preview
Preview	Text (BAB VII Penutup) 3. bab VII Penutup.pdf - Published Version Download (152kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) 4. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (271kB) | Preview
	Text (Tesis Full) 5. tesis full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Fenomena Burnout ditemukan hampir disemua profesi kesehatan termasuk keperawatan. Fenomena Burnout telah mempengaruhi kinerja perawat baik di rumah sakit negeri maupun swasta. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan membandingkan Burnout pada manajer keperawatan di rumah sakit negeri dan rumah sakit swasta di Kota Batam. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan studi komparatif. Jumlah sampel sebanyak 91 orang terdiri atas 55 orang manager keperawatan di Rumah Sakit Negeri dan 36 orang di Rumah Sakit Swasta. Analisis data univariat selain variable demografi menggunakan nilai median selanjutnya dikategorikan. Analisis bivariate menggunakan uji chi-square dan analisis multivariate menggunakan regresi logistic berganda. Hasil penelitian Variable yang berhubungan dengan Burnout pada manager keperawatan di rumah sakit negeri adalah variable usia (nilai p = 0,007), jenis kelamin (nilai p = 0,042), status pernikahan (nilai p = 0,042) dan karakter pekerjaan (nilai p = 0,040) < α = 0,05. Variable yang berhubungan dengan Burnout pada manager keperawatan di swasta adalah usia (nilai p = 0,017), jenis kelamin (nilai p = 0,045), status pernikahan (nilai p = 0,021) dan karakter organisasi (nilai p = 0,041) < α = 0,05. Faktor usia merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap Burnout manager keperawatan baik di rumah sakit negeri maupun swasta. Saran untuk Institusi Pelayanan diharapkan terciptanya iklim organisasi yang baik dan kondusif sehingga Burnout pada manager keperawatan dapat berkurang.

Actions (login required)

View Item