Analisis Mismatch Vertikal dan Horizontal Lulusan Perguruan Tinggi Terhadap Pembangunan Ketenagakerjaan di Indonesia

Maryanti, Sri (2026) Analisis Mismatch Vertikal dan Horizontal Lulusan Perguruan Tinggi Terhadap Pembangunan Ketenagakerjaan di Indonesia. S3 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover & Abstrak) 01.cover_abstrak.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (376kB) | Request a copy
	Text (BAB 1) 02.BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (326kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BABV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (321kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 04. daftar pustaka.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (289kB) | Request a copy
	Text (Disertasi Fulltext) 05. Disertasi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Peningkatan akses pendidikan tinggi di Indonesia tidak selalu beriringan dengan perbaikan kualitas penyerapan tenaga kerja. Salah satu masalah kuncinya adalah mismatch pendidikan, baik vertikal (tingkat pendidikan tidak sesuai kebutuhan jabatan) maupun horizontal (bidang studi tidak selaras dengan pekerjaan). Studi ini bertujuan mengukur tingkat mismatch lulusan pendidikan tinggi serta menilai dampaknya terhadap peluang bekerja formal, risiko pengangguran terbuka, dan pendapatan kerja. Data yang digunakan adalah Sakernas Agustus 2019-2021 untuk angkatan kerja usia 15-64 tahun dengan pendidikan Diploma hingga S3. Mismatch vertikal diukur menggunakan pendekatan normatif berbasis pemetaan ISCED-ISCO dan ukuran ORU (over education, required, under-education), sedangkan mismatch horizontal dibangun melalui matriks kecocokan bidang studi (ISCED-F) dan kelompok jabatan (ISCO/KBJI). Secara empiris,determinan mismatch dan peluang kerja formal/pengangguran diestimasi dengan model probit/logit, sementara pendapatan dianalisis melalui fungsi upah Mincer/ORU dengan variabel log pendapatan sebagai proksi hasil pasar kerja. Potensi bias seleksi pada persamaan pendapatan diuji menggunakan Heckman dua tahap sebagai uji robustnes. Hasil menunjukkan mismatch vertikal didominasi over-education dan berkorelasi dengan penurunan peluang kerja formal serta penalti pendapatan. Sementara itu, pada kelompok pekerjaan tertentu terutama sektor modern mismatch horizontal tidak selalu merugikan dan dapat berasosiasi dengan hasil pasar kerja yang lebih baik, mengindikasikan peran keterampilan umum dan mobilitas lintas disiplin. Temuan ini menekankan pentingnya penguatan transisi sekolah-kerja, perluasan pekerjaan terampil, dan perbaikan mekanisme link and match yang lebih adaptif terhadap perubahan struktur pekerjaan.

Actions (login required)

View Item