PENGARUH TASK TECHNOLOGY FIT DAN FAKTOR KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada: Karyawan Universitas Andalas Padang)

-, YULIANI (2012) PENGARUH TASK TECHNOLOGY FIT DAN FAKTOR KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada: Karyawan Universitas Andalas Padang). S1 thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Fulltext) OK S1 Ekonomi 2012 Yuliani 07152037.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Task-Technology Fit (TTF) dan faktor kepercayaan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model analisis Regresi Linear Berganda dan Analisis Faktor. Sampel penelitian berjumlah 100 orang karyawan di lingkungan Universitas Andalas, Padang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, baik Task-Technology Fit maupun faktor kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di antara kedua variabel tersebut, faktor kepercayaan ditemukan sebagai variabel yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja.Secara simultan, ditemukan bahwa teknologi dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Universitas Andalas. Nilai koefisien determinasi ($R^2$) menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh yang diberikan oleh variabel teknologi dan kepercayaan terhadap kinerja adalah sebesar 46,4%, sedangkan sisanya sebesar 53,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.?<mh

Actions (login required)

View Item