Analisis Penyebab Keluhan Non-Auditori Pada Pekerja Di Area Produksi Air Minum Dalam Kemasan PT. Makmur Bersama Sahabat Padang Tahun 2025

Dewi, Nabila Tiara Rahma (2026) Analisis Penyebab Keluhan Non-Auditori Pada Pekerja Di Area Produksi Air Minum Dalam Kemasan PT. Makmur Bersama Sahabat Padang Tahun 2025. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (378kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (247kB)
	Text (Bab 6 (Kesimpulan)) BAB 6 (Kesimpulan).pdf - Published Version Download (201kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (149kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Mayoritas pekerja manufaktur di Cina terpapar kebisingan pada tahun 2020. Kondisi ini memicu keluhan Non-Auditori, yakni gangguan kesehatan di luar fungsi pendengaran. Di PT. Makmur Bersama Sahabat, penempatan mesin produksi yang berdekatan memicu gejala serupa pada pekerja, seperti sakit kepala, sulit konsentrasi dan komunikasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penyebab keluhan Non-Auditori. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan 18 informan yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen di PT. Makmur Bersama Sahabat Padang (Juli – Agustus 2025). Analisis data dengan triangulasi sumber dan metode, thematic analysis dan fault tree analysis, serta pemetaan bising menggunakan Surfer. Pekerja mengalami keluhan Non-Auditori meliputi gangguan fisiologis (sakit kepala, nyeri, dll), psikologis (terganggu, stress) dan komunikasi (berteriak, jarak dekat, kode isyarat). Hasil pemetaan menunjukkan kebisingan melampaui NAB pada mesin thermo (86,8 dBA), blowing A (91,4 dBA), dan blowing B (87 dBA). Hal ini disebabkan oleh area kerja bising, paparan bising selama bekerja dan gejala tidak diatasi dengan baik. Area kerja bising menjadi penyebab dominan terjadinya keluhan diikuti dengan paparan bising selama bekerja dan gejala yang tidak diatasi dengan baik. Disarankan perusahaan melakukan pengukuran bising berkala, mengevaluasi program pengendalian bising dan menyediakan prosedur baku pelaporan keluhan K3.

Actions (login required)

View Item