Hubungan Budaya Organisasi dan Karakteristik Perawat dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi.

Andriani, Marlina (2012) Hubungan Budaya Organisasi dan Karakteristik Perawat dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi. S2 thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Full Text) S2 Pascasarjana Ilmu Keperawatan 2012 Marlina Andriani 1021224043.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Budaya organisasi yang kuat akan memberikan stabiiitas pada organisasi dan dapat mendorong peningkatan kinerja perawat pelaksana. Tujuan penelitian ini menggambarkan hubungan budaya organisasi dan karakteristik perawat dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi. Disain penelitian deskriptif korelasi dengan rancangan Cross Sectional. Jumlah sample 127 orang perawat pelaksana, total sampel dengan kriteria inklusi, data dikumpulkan dengan kuesioner. Hasil uji validitas dan reliabilitas didapatkan hasil seluruh pernyataan dalam kuesioner adalah valid (0,379-0,774) dan reliabilitas (0,976). Analisis data distribusi frekwensi, chisquare dan uji t, multivarial regresi logistik. Hasil penelitian persepsikan perawat pelaksana baik tentang budaya organisasi 74,5% persepsi kurang 57,5%. Analisa bivariat ada hubungan antara budaya organisasi dan karakteristik perawat dengan kinerja perawat pelaksana meliputi : umur, pendidikan, masa kerja (p value <0,05), sedangkan jenis kelamin p value 0,062% tidak ada hubungan dengan kinerja perawat pelaksana dengan p value > 0,05. Hasil Multivariat variabel yang paling dominan bediubungan dengan kinerja perawat pelaksana adalah budaya organisasi setelah dikontrol pendidikan. Saran bagi manajemen rumah sakit agar memperkuat budaya organisasi yang ada dengan menetapkan kebijakan untuk sosialisasi budaya secara berkesinambungan terhadap seluruh perawat baik yang baru maupun yang sudah lama.

Actions (login required)

View Item