ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA FARMASI DI PELAYANAN APOTEK SENTRAL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH(RSUD) DR. RASIDIN

DEBI, EKA PUTRI ANDIMA (2019) ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA FARMASI DI PELAYANAN APOTEK SENTRAL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH(RSUD) DR. RASIDIN. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (85kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (122kB) | Preview
Preview	Text (Bab 6 Penutup) BAB 6 (Penutup).pdf - Published Version Download (30kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (Skripsi Full Teks) Tugas Akhir Ilmiah Utuh.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Jumlah kunjungan pasien mengalami peningkatan dari tahun 2016 sampai 2017 sebanyak 15% akan tetapi waktu tunggu pelayanan resep yang dilakukan tenaga farmasi belum sesuai dengan standar yang telah ditentukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebutuhan tenaga farmasi dengan menggunakan metode Workload Indicators Staffing Need (WISN) di Pelayanan Apotek Sentral Rumah Sakit Umum Daerah dr. Rasidin. Desain penelitian ini adalah kualitatif-kuantitatif (Mix-Methode) dengan model Current Embedded Strategy. Penelitian Kualitatif dilakukan kepada 8 informan dan ditentukan berdasarkan purposive sampling. Penelitian kuantitatif dilakukan dengan mengobservasi 100 sampel dan menghitung kebutuhan menggunakan rumus WISN. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, observasi, dan telaah dokumen. Analisis data dilakukan dengan cara triangulasi sumber dan triangulasi metode. Hasil penelitian ini untuk kualitatif beban kerja tenaga farmasi yang dikeluhkan yaitu ketika resep yang masuk banyak dan tenaga farmasi masih merasa kekurangan untuk melayani resep yang masuk dan untuk hasil kuantitatif jumlah tenaga farmasi yang ada di apotek sentral 18 orang yang merupakan tenaga teknis kefarmasian. Waktu kerja tersedia dalam setahun adalah 132.960 menit/tahun, standar beban kerja tertinggi penyiapan obat racik dengan standar kelonggaran 0,28, jumlah tenaga yang dibutuhkan berdasarkan perhitungan WISN adalah 2 orang dengan rasio WISN sebesar 0,90. Disarankan kepada pihak rumah sakit untuk mempertimbangkan penambahan tenaga dan meningkatkan kemampuan tenaga farmasi di pelayanan apotek sentral dengan mengikuti pelatihan sehingga tercapainya kinerja tenaga farmasi yang optimal. Kata Kunci : Apotek Sentral, WISN, Tenaga Farmasi

Actions (login required)

View Item