FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS PELAKSANA IMUNISASI DALAM PENCAPAIAN DESA UCl D1 PULAU SIPORA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI TAHUN 2015

Sandra, Dewi (2015) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS PELAKSANA IMUNISASI DALAM PENCAPAIAN DESA UCl D1 PULAU SIPORA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI TAHUN 2015. S1 thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Full Text) S1 Kesehatan Masyarakat 2015 Dewi Sandra 1311216070.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan Penelitian Pencapaian/cakupan Desa UCI tahun 2014 di Pulau Sipora pada Puskesmas Mapadegat (83,3%) dan Puskesmas Sioban (14,3%). Keberhasilan program imunisasi diukur dengan pencapaian target cakupan imunisasi. Keberhasilan tersebut tergantung pada kinerja tenaga pelaksana imunisasi, sementara kinerja tenaga pelaksana imunisasi dipenganihi oleh faktor individu, faktor psikologi dan faktor organisasi.Penelitian ini bertujuan imtuk memperoleh informasi tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas pelaksana imunisasi dalam pencapaian desa UCI di Pulau Sipora Kabupaten Kepulauan Mentawai Tahun 2015 Metode Jenis penelitian ini kuntitatif dengan cross sectional study. Populasi seluruh petugas imunisasi (Perawat dan Bidan) di Pulau Sipora, sampel 86 orang dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan secara univariat dan bivariat. Analisis data dengan uji chi square dengan derajat kepercayaan 95% CI (a=0,05) Hasil Hasil penelitian memmjukkan bahwa kineija petugas 52,3% baik, 62,8% pengetahuan rendah, 82,6% kepemimpinan kurang baik, 68,6% kompensasi kurang baik, 96,5% memiliki sikap baik dan 77,9% motivasi kurang baik. Hasil uji statistik didapatkan hubungan antara kinega petugas dengan pengetahuan (nilai p: 0,578),hubungan kinega petugas dengan kepemimpinan (nilai p: 0,038), hubungan kineqa petugas dengan kompensasi (nilm p: 0,042), hubungan kineija petugas dengan sikap (nilai p: 1,0) dajihubungan kinega petugas dengan motivasi (nilai p: 0,064). Kesimpulan Terdapat hubungan yang bermakna antara kepemimpinan dan kompensasi dengan kine^a petugas pelaksana imunisasi. Disarankan kepada Pimpinan Puskesmas untuk melakukan supervisi kepada petugas serta memberikan kompensasi kepada petugas yang memiliki kega yang baik.

Actions (login required)

View Item