Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Kejadian Stres Akibat Kerja Pada Karyawan Bagian Operasional Di PT Pos Indonesia (PERSERO) Padang Tahun 2015

Fitri, Aneta Elsa (2015) Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Kejadian Stres Akibat Kerja Pada Karyawan Bagian Operasional Di PT Pos Indonesia (PERSERO) Padang Tahun 2015. S1 thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Full Text) S1 Kesehatan Masyarakat 2015 Aneta Elsa Fitri 1110333047.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan Penelitian Stres kerja adalah respon emosional dan fisik yang bersifat menggangu atau merugikan yang terjadi pada saat tuntutan tugas tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya, atau keinginan pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian stres akibat kerja pada karyawan bagian operasional di PT POS Indonesia (Persero) Padang Tahun 2015. Metode Desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini dilakukan di bagian operasional PT POS Indonesia (Persero) Padang dari bulan Maret 2015 Juni 2015 dengan jumlah sampel sebanyak 77 orang. Cara pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling. Analisis data secara univariat dan bivariat. Hasil Hasil penelitian menunjukkan 81,8% mengalami stres kerja tinggi, 88,3% mengalami beban kerja berat, 46,8% memiliki ketaksaan peran buruk, 54,5% memiliki hubungan kerja buruk, 72,7% memiliki iklim organisasi buruk, 75,3% massa kerja lama, 51,9% tingkat pendidikan SMA. Faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada karyawan operasional di PT POS Indonesia (Persero) Padang adalah beban kerja, hubungan kerja, iklim organisasi, dan massa kerja sedangkan faktor yang tidak berhubungan adalah ketaksaan peran dan tingkat pendidikan. Kesimpulan Terdapat hubungan bermakna antara beban kerja, hubungan kerja, iklim organisasi dan massa kerja dengan stres kerja. Untuk meminimalisasi stres akibat kerja, perusahaan diharapkan melakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala supaya dapat mengidentifikasi dan memantau kondisi psikologis karyawan dan mengelola beban kerja karyawan sesuai dengan kemampuan mereka.

Actions (login required)

View Item