Analisis Kebutuhan Tenaga Perawatan Dengan Metode Workload Indicator

Lusydia, Diannanda (2012) Analisis Kebutuhan Tenaga Perawatan Dengan Metode Workload Indicator. S1 thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Full Text) S1 Kesehatan Masyarakat 2012 Diannanda Lusydia 0810333106.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Perawat adalah staf medis yang bertugas menilai pasien. Jumlah pasien di Instalasi Gawat Darurat RSUP Dr. M. Djamil tiap tahunnya meningkat. Peningkatan ini tidak sebanding dengan jumlah perawat yang ada. Salah satu solusi untuk mengatasi permasalahan ini yaitu menghitung jumlah kebutuhan tenaga perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan tenaga perawat di Ruang Triase Instalasi Gawat Darurat RSUP DR. M Djamil Padang dengan Metode Workload Indicator Staffing Need (WISN) Tahun 2012 Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan desain studi kasus. Sampel penelitian adalah kegiatan staf yang terpilih pada saat pengamatan. Data primer dikumpulkan melalui pengamatan langsung (observasi) setiap lima menit sekali, sementara data sekunder diperoleh dari hasil laporan Instalasi Gawat Darurat RSUP Dr. M. Djamil Padang, data ketenagaan, uraian tugas, serta profil RSUP Dr. M. Djamil Padang. Penggunaan waktu untuk kegiatan langsung tenaga perawat di ruang triase instalasi gawat darurat RSUP. DR. M. Djamil Padang sebesar 60.83% dari keseluruhan kegiatan satu hari kerja. Penggunaan waktu untuk kegiatan tidak langsung sebesar 24.58 %, sedangkan penggunaan waktu untuk kegiatan pribadi sebesar 14.59%. Berdasarkan data primer dan sekunder yang berhasil dikumpulkan, setelah diolah dengan WISN, maka diperoleh kesimpulan bahwa jumlah kebutuhan tenaga perawat di ruang triase instalasi gawat darurat di RSUP DR. M Djamil Padang adalah sebanyak 17 orang perhari. Disarankan kepada RSUP DR. M. Djamil Padang untuk menambah tenaga perawat di ruang triase instalasi gawat darunt sebanyak 2 orang.

Actions (login required)

View Item