Analisis Faktor- Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Turnover Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam Arafah Kota Jambi

Syafrizal, Muhammmad (2012) Analisis Faktor- Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Turnover Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam Arafah Kota Jambi. S2 thesis, Universitas Andalas.

Text S2 Pasca Sarjana Ilmu Keperawatan 2012 Muhammad SYAFRIZAL 1021224010.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Permasalahan turnover para perawat merupakan salah satu isu yang perlu diteliti dan mempengaruhi pelayanan keperawatan kepada pasien. Belum banyak diketahui faktor-faktor prediksi yang menyebabkan para perawat melakukan turnover. Penelitian ini merupakan penelitian case control yang bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor prediksi yang mempengaruhi kejadian turnover perawat. Sebanyak 24 perawat yang mengalami turnover sebagai kasus dan 48 perawat yang tidak turnover di Rumah Sakit Arafah Kota Jambi berpartisipasi pada penelitian ini. Hasil penelitian menggambarkan adanya hubungan bermakna antara masa kerja (p value =0.006; OR-5.189), reward (p value =0.016; OR-4.234), dengan kejadian turnover para perawat. Kesimpulan penelitian ini adalah rumah sakit dengan berbagai karakteristiknya memiliki faktor-faktor prediksi yang dapat menyebabkan kejadian turnover para perawatnnya, terutama untuk faktor masa kerja dan reward merupakan faktor yang seharusnya menjadi perhatian pihak rumah sakit. Kedua faktor tersebut merupakan faktor prediksi terpenting penyebab kejadian turnover para perawat, di samping faktor-faktor prediksi lainnya.

Actions (login required)

View Item