Pelaksanaan Perjanjian Kerja Antara Garin dengan Pengurus Masjid di Kecamatan Pauh Kota Padang

Gema, Putri (2013) Pelaksanaan Perjanjian Kerja Antara Garin dengan Pengurus Masjid di Kecamatan Pauh Kota Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

Text (Full Text) S1 Hukum 2012 Gema Putri 0810112479.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Perjanjian kerja menghasilkan hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha. Agar hubungan kerja dapat terjalin dengan baik, maka perjanjian kerja harus memillki substansi yang jeias dan tidak bertentangan dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini mencoba melihat pelaksanaan perjanjian kerja antara garin dengan pengurus masjid di Kecamatan Pauh Kota Padang. permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja yang dilakukan oleh garin dengan pengurus masjid di Kecamatan Pauh Kota Padang dan apa permasalahan yang dihadapi para pihak dalam perjanjian kerja tersebut dan bagaimanakah penyelesaiannya. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis sosiologis dengan metode pengumpulan data berupa studi dokumen dan wawancara. Analisa data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan penelitian bersifat deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses terbentuknya perjanjian kerja antara garin dan pengurus masjid di Kecamatan pauh di awali dengan pencarian garin masjid oleh pengurus masjid maupun adanya calon garin yang menawarkan diri kepada pengurus masjid, dengan diterimanya calon garin menjadi garin di masjid yang ditujunya, maka garin dan pengurus masjid sepakat untuk melakukan perjanjian keija dalam bentuk lisan. Meskipun perjanjian kerja berbentuk lisan, namun terdapat dokumen menyangkut perjanjian kerja tersebut, seperti jadwal kerja garin, struktur kepengurusan, jadwal antaran rantang dan kwitansi honor garin. permasalahan yang dihadapi para pihak umumnya diakibatkan karena kurang jelasnya substansi perjanjian thingga terdapat kekeliruan dalam peiaksanaan dan hasil kerja, selain itu juga terdapat kendala mengenai upah atau honor garin yang sangat minim dan terlambat dibayarkan.

Actions (login required)

View Item