Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Provinsi Sumatera Barat

Yenti, Petri (2013) Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Provinsi Sumatera Barat. S1 thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Full Teks) ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK ILMU ADMINISTRASI NEGARA 2013 PETRI YENTI 0910842033.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (25MB)

Abstract

ABSTRAK Petri Yenti. No. BP 0910842033. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat. Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Itmu Sosial dan Ilmu Politik, (Jniversitas Andalas, Padang, 2013. Dibimbing oleh: Drs. Yoscrizal, M.Si dan Wewen Kusumi Rahayu, S. AP, M. Si. Skripsi ini terdiri dari 120 halaman dengan referensi 16 buku, 1 skripsi, 1 tesis, 1 Peraturan Perundang-undangan, 3 Peraturan Daerah, 1 jurnal, 2 situs Internet, dan 1 rencana strategis BKD tahun 2012. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatera barat merupakan badan yang memiliki tugas dalam penyelenggaran fungsi manajemen kepegawaian Provinsi Sumatera Barat. Permasalahan kompetensi dan rendahnya kualitas pegawai pada provinsi sumatera barat dan dijadikaimya kompetensi untuk penilaian kineija pegawai menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatera Barat dengan alasan bahwa Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat (BKD) merupakan cerminan dari permasalahan kompetensi dan kineija di Provinsi Sumatera Barat .Penelitian ini menggunakan teori kompetensi menurut McClelland dan teori kineija menurut Gibson. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survey , dengan sampel penelitian sebanyak 68 responden dengan teknik pengambilan sampel secara Total Sampling. Uji validitas sebanyak 12 orang pada pegawa yang pemah bekeija di Badan Kepegawaian Daerah BKD, dan telah di mutasi dan diperbantukan pada SKPD lain Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dengan data sekunder yaitu dokumentasi. Teknik analisa data dilakukan dengan program SPSS versi 16 dengan mencari hubungan melalui koeflsien korelasi Kendall tau-b & Spearman Rho. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi terhadap kineija pegawai, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.443 menurut kendall tau-b dan 0,468 menurut Speaman Rh. Korelasi ini berada pada kategori sedang. Kata Kunci; Kompetensi, Kinerja Pegawai, Pengaruh

Actions (login required)

View Item