Implementasi Program Pelatihan Kerja pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Agam

Silfiana, Willy (2024) Implementasi Program Pelatihan Kerja pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Agam. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (COVER ABSTRAK) COVER ABSTRAK.pdf - Published Version Download (202kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (548kB)
	Text (BAB 6) BAB 6.pdf - Published Version Download (183kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA_page-0001.pdf - Published Version Download (735kB)
	Text (SKRIPSI FULLTEXT) SKRIPSI FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui di indonesia khususnya di Kabupaten Agam, tingginya tingkat pengangguran mendorong pemerintah untuk mengasah dan menggerakan masyarakat untuk memaksimalkan potensi SDM (Sumber Daya Manusia) agar bisa bersaing di lapangan pekerjaan serta menurunkan tingkat pengangguran. Untuk mengatasi permasalahan ini, pemerintah Kabupaten Agam membentuk UPTD BLK Kabupaten Agam dibawah naungan DPMPTSP-Naker Kabupaten Agam yang memiliki tugas pokok melaksanakan kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang tertentu di bidang pelatihan tenaga kerja di Kabupaten Agam. Agar pelaksanaan tugas pokok ini berjalan dengan efektif, Pemerintah Kabupaten Agam mengeluarkan Peraturan Bupati No 81 tahun 2017 tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Ketenagakerjaan sebagai payung hukum program pelatihan kerja yang diamanatkan kepada UPTD BLK Kabupaten Agam. Namun dalam proses implementasi program pelatihan kerja ini masih terdapat adanya temuan dan persoalan yang dihadapi oleh UPTD BLK Kabupaten Agam selaku implementor kebijakan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan informan yang dipilih dengan teknik purposive sampling, observasi untuk melihat langsung kondisi di lapangan, dan dokumentasi dengan mengumpulkan dokumen pelatihan kerja oleh UPTD BLK Kabupaten Agam. Teori yang digunakan adalah teori implementasi George C. Edwards III yang terdiri dari empat variabel utama. Lalu data yang didapatkan kemudian dianalisis menggunakan Teknik Analisis Data Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program pelatihan kerja oleh UPTD BLK Kabupaten Agam telah berjalan dengan maksimal. Komunikasi kebijakan telah jelas dan sudah ditransmisikan secara luas kepada masyarakat dan sudah cukup konsisten. Sumber daya masih belum memadai. Sedangkan untuk informasi mengenai tata cara pelaksanaan kebijakan dan kewenangan implementor sudah terpenuhi. Disposisi berjalan dengan efektif sedangkan untuk indikator insentif telah diberikan kepada implementor sebagai motivasi. Dan pada variabel terakhir yaitu struktur birokrasi, pada indikator SOP dan fragmentasi telah dapat dilaksanakan secara efektif oleh implementor.

Actions (login required)

View Item