Della, Zurfian (2024) PERLINDUNGAN PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DALAMHUKUM POSITIF INDONESIA DI KABUPATEN TANAH DATAR PROVINSI SUMATERA BARAT. Diploma thesis, Universitas Andalas.
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (200kB) |
|
Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I.pdf - Published Version Download (392kB) |
|
Text (Bab IV Penutup)
Bab IV.pdf - Published Version Download (169kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (310kB) |
|
Text (Skripsi Full Text)
Skripsi Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Hak pekerja telah dijamin di dalam Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia dan peraturan perundang-undangan lainnya. Hak pekerja yang diatur dalam peraturan tersebut termasuk di dalamnya mengenai hak pekerja perempuan. Dengan perkembangan IPTEK dan keterbukaan akses, jumlah pekerja perempuan meningkat dari tahun ke tahun. Mengingat pekerja perempuan lebih rentan dan lemah daripada pekerja laki-laki tentu perlu perlindungan mengenai hak-hak khusus terkait dengan pekerja perempuan. Oleh karena itu, pemerintah berkewajiban memberikan perlindungan terkait pemenuhan hak-hak pekerja perempuan untuk melindungi hak- hak pekerja perempuan. Kabupaten Tanah Datar pada Tahun 2022 memiliki 300 perusahaan, dengan jumlah ini tentu pemenuhan hak pekerja perempuan semakin penting mengingat banyaknya jumlah perusahaan yang ada. Dalam hal ini penulis mengambil sampel yaitu, Hotel Emersia, PT Amanan Insanillahia, Pabrik Roti Cahaya Niaga, TRD Farm Agrobisnis, dan MB Mart. Berdasarkan uraian latar belakang, maka permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini yaitu : Pertama, bagaimana pengaturan perlindungan hak-hak pekerja perempuan di Indonesia? Kedua, Bagaimana perlindungan pemenuhan hak-hak pekerja perempuan di Kabupaten Tanah Datar?. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum empiris (yuridis empiris) dengan sifat penelitian bersifat deskriptif. Hasil penelitian yang telah diperoleh, yaitu : Pertama, Pemerintah telah memberikan perlindungan bagi hak-hak pekerja perempuan dalam berbagai peraturan perundang-undangan yang ada beserta pengaturan sanksi yang diberikan. Kedua, pelaksanaan perlindungan pemenuhan hak-hak pekerja perempuan yang ada di Tanah Datar belum terlaksana secara secara optimal dikarenakan kurangnya pengawasan dari instansi terkait sehingga tidak ada sanksi yang diberikan dalam hal pelanggaran yang dilakukan oleh pengusaha terkait, dan kurangnya kesadaran pekerja perempuan terhadap hak-hak yang dimilikinya. Kata Kunci : Pemenuhan HAM, Perempuan, Pekerja Perempuan, Hak-Hak Pekerja Perempuan
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Primary Supervisor: | Yunita Syofyan, S.H., M.H Titin Fatimah, S.H., M.H |
Subjects: | K Law > K Law (General) |
Divisions: | Fakultas Hukum |
Depositing User: | S1 Ilmu Hukum |
Date Deposited: | 23 Feb 2024 04:02 |
Last Modified: | 23 Feb 2024 06:54 |
URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/463012 |
Actions (login required)
View Item |