Analisis Pengaruh Job Stress dan Workload terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi : Studi pada PT. PLN Persero UP3 Padang

Grace, Artha Wijaya (2024) Analisis Pengaruh Job Stress dan Workload terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi : Studi pada PT. PLN Persero UP3 Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Text (Cover dan Abstrak).pdf Download (232kB)
	Text (BAB I. Pendahuluan) Text (BAB I. Pendahuluan).pdf - Published Version Download (202kB)
	Text (BAB V. Penutup) Text (BAB V. Penutup).pdf Download (124kB)
	Text (Daftar Pustaka) Text (Daftar Pustaka).pdf - Published Version Download (213kB)
	Text (Skripsi Full Text) Text (Skripsi Full Text).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job stress dan workload terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik sampel jenuh. Data pada peneitian ini dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 90 karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Pengolahan data penelitian diolah dengan menggunakan software Smart PLS 4.0.9.6. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job stress memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan workload berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Masing-masing variabel job stress dan workload memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga memediasi masing-masing pengaruh hubungan variabel job stress dan workload terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item