PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH LUAR BIASA SWASTA DI KOTA PAYAKUMBUH)

Ramisya, Luthfia Taufiq (2023) PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH LUAR BIASA SWASTA DI KOTA PAYAKUMBUH). Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (COVER DAN ABSTRAK)
(Cover dan Abstrak) Pengaruh Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi.pdf - Published Version
Download (462kB)
[img] Text (BAB 1)
(BAB 1) Pengaruh Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi.pdf - Published Version
Download (358kB)
[img] Text (BAB 5)
(BAB 5) Pengaruh Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi.pdf - Published Version
Download (206kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
(DAPUS) Pengaruh Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi.pdf - Published Version
Download (463kB)
[img] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
(FULL) Pengaruh Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari self-efficacy terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Sampel pada penelitian ini diambil menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh karena populasi penelitian yang relatif sedikit, sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 76 orang Guru dari 6 Sekolah Luar Biasa Swasta di Kota Payakumbuh. Kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk mengumpulkan data memakai skala likert 1-5, yang nantinya diolah menggunakan software SmartPLS versi 4.0.9.5 dan dibantu oleh Microsoft excel. Hasil penelitian menunjukan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan komitmen organisasi mampu memediasi hubungan self-efficacy terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Dr. Rahmi Fahmy, SE, MBA
Uncontrolled Keywords: Self-efficacy, Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi, Guru
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 29 Dec 2023 01:49
Last Modified: 29 Dec 2023 01:49
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/460317

Actions (login required)

View Item View Item
eSkripsi Universitas Andalas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.