Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, dan Disiplin Kerja, terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Fave Hotel Olo Padang)

Indriany, Aidha (2019) Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, dan Disiplin Kerja, terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Fave Hotel Olo Padang). Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER + ABSTRAK.pdf - Published Version Download (802kB) | Preview
Preview	Text (bab I) BAB 1.pdf - Published Version Download (845kB) | Preview
Preview	Text (bab) BAB 5.pdf - Published Version Download (582kB) | Preview
Preview	Text (dapus) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (483kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) SKRIPSI FULL FIX PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi sumber daya manusia, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Fave Hotel Olo Padang. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 42 responden dengan populasi seluruh karyawan di Fave Hotel Olo Padang. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 42 responden di Fave Hotel Olo Padang dengan menggunakan metode Non Probability Sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis R-Square dan uji T-statistic. Analisis data menggunakan program SPSS versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) sistem informasi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN

Actions (login required)

View Item