Pengaruh Nilai Personal, Filosofi Moral, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Tindakan dan Penerimaan Auditor Atas Perilaku Disfungsional

Sanda, Patrisia Komalasari (2018) Pengaruh Nilai Personal, Filosofi Moral, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Tindakan dan Penerimaan Auditor Atas Perilaku Disfungsional. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) abstrak.pdf - Published Version Download (112kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1.pdf - Published Version Download (142kB) | Preview
Preview	Text (Bab Akhir (Penutup/Kesimpulan)) bab 5.pdf - Published Version Download (75kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (197kB) | Preview
	Text (Thesis Full Text) tugas akhir full text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh budaya etis organisasi, nilai personal, dan filosofi moral auditor terhadap tindakan dan penerimaan auditor atas perilaku disfungsional. Penelitian ini juga berusaha menyelidiki pengaruh budaya etis organisasi terhadap nilai personal dan nilai personal terhadap filosofi moral. Dengan menggunakan teknik pemodelan persamaan struktural dari hasil survey 52 auditor BPK dan BPKP Perwakilan Sumatera Barat diperoleh hasil bahwa auditor yang cenderung memiliki filosofi moral idealisme dan tidak relativisme adalah auditor yang memiliki nilai personal konservasi dan peningkatan diri. Sedangkan auditor yang cenderung relativisme adalah auditor yang memiliki nilai personal keterbukaan terhadap perubahan. Auditor yang memiliki filosofi moral relativisme akan cenderung untuk menerima perilaku disfungsional, sedangkan auditor yang idealisme akan cenderung menolak perilaku tersebut. Budaya etis organisasi dan nilai personal peningkatan diri ditemukan berpengaruh terhadap penerimaan auditor atas perilaku disfungsional. Hanya budaya etis yakni lingkungan etis yang berpengaruh terhadap tindakan disfungsional auditor. Nilai personal konservasi melalui filosofi moral idealisme ditemukan berpengaruh terhadap penerimaan auditor atas perilaku disfungsional. Implikasi hasil penelitian ini adalah bahwa untuk mengurangi adanya tindakan dan penerimaan auditor atas perilaku disfungsional maka organisasi dapat menerapkan lingkungan etis yang kuat dan merekrut auditor yang memiliki nilai personal peningkatan diri dan konservasi serta memiliki filosofi moral idealisme.

Actions (login required)

View Item