Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi Kota Padang

Tri, Rahmat Risky (2018) Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi Kota Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COver dan abstrak.pdf - Published Version Download (501kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB1.pdf - Published Version Download (405kB) | Preview
Preview	Text (Bab V) BAB 5.pdf - Published Version Download (364kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (499kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) FULL SKRIPSI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (20MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, pengembangan karir dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai negri sipil dinas koperasi Kota Padang. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 43 pegawai di dinas koperasi Kota Padang. Pada penelitian ini dilakukan pengujian data dengan menggunakan statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 21.0 (Statistical Program for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas koperasi Kota Padang, (2) pengembangan karir memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi Kota Padang, (3) konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas koperasi Kota Padang .. Kata Kunci : pelatihan, pengembangan karir, konflik kerja, kinerja pegawai, dinas koperasi

Actions (login required)

View Item