Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Dalam Manajemen Sumber Daya Aparatur Di Pemerintah Kota Padang Panjang

Windo, A. Rezo (2017) Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Dalam Manajemen Sumber Daya Aparatur Di Pemerintah Kota Padang Panjang. Masters thesis, Program Pascasarjana.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (60kB) | Preview
Preview	Text (Kesimpulan) BAB V.pdf - Published Version Download (42kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (154kB) | Preview
Preview	Text (ImageMagick conversion from text to application/pdf) BAB I.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text Tesis .pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah (1) Mendeskripsikan pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian pada BKD Kota Padang Panjang dan (2) Menganalisis pemanfaatan Sistem Informasi Kepegawaian dalam Manajemen Sumber Daya Aparatur di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan kunci berasal dari internal Pemerintah Kota Padang Panjang yaitu sebanyak 14 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Dalam Manajemen Sumber Daya Aparatur Di Pemerintah Kota Padang Panjang masih sangat minim dan belum optimal dengan alasan belum adanya SOP dari masing-masing bidang di BKD untuk meminta data ke Bidang Dokumentasi melalui aplikasi SIMPEG dan keterbatasan akses aplikasi sehingga menyebabkan berbagai kendala yang muncul permasalahan-permasalahan seperti : banyaknya pegawai di lingkup pemerintahan Kota Padang Panjang yang menduduki jabatan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya, adanya pegawai yang terlambat naik pangkat, adanya pegawai yang belum mencukupi syarat sudah promosi jabatan sehingga berdampak pada kenaikan pangkatnya, dll. Dari hasil ini, disarankan dalam Pemanfaatan SIMPEG Dalam Manajemen Sumber Daya Aparatur Di Pemerintah Kota Padang Panjang harus dilakukan evaluasi kembali dalam hal SOP/pedoman, agar pemanfaatan SIMPEG dalam manajemen sumber daya manusia di Pemerintah Kota Padang Panjang dapat berjalan secara optimal sebaiknya dilakukan revisi pada SOP masing-masing-masing Bidang di BKD. Dimana dengan direalisasikannya SOP yang sudah memuat adanya permintaan data dari SIMPEG ke Bidang Dokumentasi dan Arsip Pegawai maka dapat membantu masing-masing bidang dalam proses pengambilan keputusan untuk kegiatannya masing-masing.agar pelaksanaan kegiatan tersebut lebih optimal, efisien dan efektif sehingga tujuan dan keberlanjutan program pemerintah akan tercapai dengan baik. Kata kunci: SIMPEG, Manajemen Sumber Daya Aparatur

Actions (login required)

View Item