PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DARI KELUARGA TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA PNS WANITA DENGAN JABATAN ESELON IV DI PEMDA KOTA PARIAMAN

ANNISA, FADHILLAH (2015) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DARI KELUARGA TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA PNS WANITA DENGAN JABATAN ESELON IV DI PEMDA KOTA PARIAMAN. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (SKRIPSI FULL TEXT) 1201.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (845kB)

Abstract

Jabatan eselon IV merupakan salah satu jabatan managerial di pemerintahan, sebagai jabatan managerial maka tugas dan tanggungjawab yang diemban oleh eselon IV akan lebih besar dibandingkan staf biasa terutama bagi wanita. Sebagai wanita mereka memiliki tugas dan tanggungjawab terhadap anak dan suami dirumah namun mereka juga memiliki tugas dan tanggungjawab di pekerjaan. Hal ini akan memungkinkan wanita eselon IV mengalami work family conflict. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dukungan sosial dari keluarga terhadap work family conflict pada PNS wanita dengan jabatan eselon IV di PEMDA kota Pariaman. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah PNS wanita dengan jabatan eselon IV di PEMDA kota Pariaman sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner penelitian yakni skala modifikasi Social Provisions Scale dari Daniel Russell & Cutrona (1984) untuk mengukur dukungan sosial dari keluarga, dan skala adaptasi dari Carlson, Kacmar & Williams (2000) untuk mengukur work family conflict. Uji hipotesis dilakukan dengan uji regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dukungan sosial dari keluarga terhadap work family conflict pada PNS wanita dengan jabatan eselon IV di PEMDA kota Pariaman, dimana semakin tinggi dukungan sosial dari keluarga maka semakin rendah work family conflict dan sebaliknya. Hal ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar -0,408 sedangkan untuk koefisien determinasi yang ditunjukkan oleh R Square yaitu 0,128. Ini artinya sumbangan besarnya pengaruh dukungan sosial dari keluarga terhadap work family conflict adalah sebesar 12,8% dan sisanya 87,2% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci :Work Family Conflict, Dukungan Sosial dari Keluarga, PNS wanita, Eselon IV

Actions (login required)

View Item