Gaya Kepemimpinan Generasi Y ditinjau dari Personality Hardiness, Keterikatan Kerja dan Leader-member Relationship Exchange

Rimpi, Maretta Fitry (2017) Gaya Kepemimpinan Generasi Y ditinjau dari Personality Hardiness, Keterikatan Kerja dan Leader-member Relationship Exchange. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (557kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I upload.pdf - Published Version Download (270kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) BAB V upload.pdf - Published Version Download (121kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA upload.pdf - Published Version Download (341kB) | Preview
	Text (FULL SKRIPSI) yang akan di prit fix full skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan memberikan pengetahuan dalam melihat gaya kepemimpinan yang dipakai oleh generasi Y yang menempati golongan manager ditinjau dari Personality Hardiness, Keterikatan Kerja dan Leader-member Relationship Exchange. Sampel penelitian ini adalah manajer yang berada pada tahun kelahiran 1980-2001. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara semi terstruktur dan ditarik kesimpulan menggunakan content analysis. Hasil dari penelitian ini adalah generasi Y dilihat dari personality hardiness memiliki tingkat kontrol dan komitmen sendiri, namun memiliki jiwa tantangan yang rendah. Hasil dari aspek Keterikatan kerja menunukkan bahwa generasi Y memiliki tingkat vigor, dedikasi dan absorption yang tinggi. Dalam sisi leader-member relationship exchange pemimpin generasi Y memiliki tingkat afeksi, loyalitas, dan penghormatan profesional yang tinggi, namun memiliki jiwa kontribusi yang rendah. Kata Kunci : Generasi Y, Personality Hardiness, Keterikatan Kerja, Leader-member Relationship Exchange, Gaya Kepemimpinan

Actions (login required)

View Item