HUBUNGAN UMUR, SIKAP, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RS DR. REKSODIWIRYO PADANG TAHUN 2015

SURA, WULAN SARI (2015) HUBUNGAN UMUR, SIKAP, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RS DR. REKSODIWIRYO PADANG TAHUN 2015. Diploma thesis, UPT. Perpustakaan Unand.

Text 602.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (877kB)

Abstract

Tujuan Penelitian Berdasarkan survei pendahuluan 7 dari 10 perawat memiliki kinerja yang kurang baik, perawat jarang melaksanakan indikator kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan umur, sikap, motivasi, dan disiplin kerja dengan kinerja perawat Instalasi Rawat Inap RS Dr. Reksodiwiryo Padang. Metode Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi seluruh perawat di Instalasi Rawat Inap RS Dr. Reksodiwiryo Padang. Sampel sebanyak 63 perawat dengan teknik pengambilan sampel secara total sampling, Pengolahan data dilakukan secara univariat dan bivariat. Analisis data dengan uji chi-square dengan derajat kepercayaan 95%. Hasil Hasil penelitian menunjukkan perawat memiliki kinerja baik 50,8%, berumur muda 72,6%, sikap baik 64,0%, motivasi tinggi 50,8%, dan disiplin kerja tinggi 50,8%. Hasil uji statistik didapatkan hubungan antara umur dengan kinerja perawat (pvalue=0,002)(PR=2,311), hubungan sikap (pvalue=0,032)(PR=1,856), motivasi dengan kinerja perawat (pvalue=0,032)(PR=1,877) dan disiplin kerja dengan kinerja perawat (pvalue=0,901)(PR=1,209). Kesimpulan Lebih dari separuh perawat memiliki kinerja baik, berumur muda, motivasi tinggi, dan disiplin kerja tinggi. Terdapat hubungan bermakna antara umur, sikap dan motivasi dengan kinerja perawat, tidak ada hubungan yang bermakna antara disiplin kerja dengan kinerja perawat. Diharapkan kepada pimpinan rumah sakit menanamkan rasa tanggung jawab, memberikan penghargaan terhadap perawat berkinerja baik. Daftar Pustaka : 35 (2000-2014) Kata Kunci :kinerja perawat, umur, sikap, motivasi, disiplin kerja

Actions (login required)

View Item