PERLINDUNGAN UPAH PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PADA PT. GRAFIKA JAYA SUMBAR DI KOTA PADANG.

Doni, Febrian (2016) PERLINDUNGAN UPAH PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PADA PT. GRAFIKA JAYA SUMBAR DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf - Published Version Download (219kB) | Preview
Preview	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (278kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV PENUTUP) BAB IV Penutup.pdf - Published Version Download (143kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (185kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PERLINDUNGAN UPAH PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PADA PT. GRAFIKA JAYA SUMBAR DI KOTA PADANG ABSTRAK Pekerjaan merupakan kebutuhan asasi warga negara sebagaimana diamanatkan dalam Pasal 27 ayat (2) UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang menyatakan bahwa “tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan”. Berdasarkan data yang dipublikasikan oleh Badan Pusat Statistik pada bulan Februari 2015 menyebutkan bahwa ada sebanyak 534.984 pekerja memperoleh upah dibawah Rp. 1.500.000,-/bulan dari total jumlah keseluruhan 984.455 pekerja. Sementara itu Upah Minimum Provinsi Sumatera Barat pada saat itu adalah senilai Rp. 1.615.000,-/ bulan. Hal ini berarti bahwa 54,3 % (persen) pekerja di Sumatera Barat bekerja dengan memperoleh upah di bawah Upah Minimum Provinsi. Sedangkan dalam ketentuannya telah dinyatakan secara tegas bahwa pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum sebagaimana yang tercantum dalam Pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Ketenagakerjaan. Berdasarkan hal tersebut maka yang menjadi permasalahan dalam penulisan skripsi ini adalah pertama, Bagaimana perlindungan upah pekerja dalam perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) pada PT. Grafika Jaya Sumbar di Kota Padang. Kedua, Kendala apa sajakah yang dihadapi oleh PT. Grafika Jaya Sumbar dalam penerapan perlindungan upah bagi pekerja PKWT. Metode pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan yuridis sosiologis (socio-legal approach). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumen dan wawancara. Data yang diperoleh melalui penelitian ini dianalisis secara kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pertama, Pelaksanaan pelindungan upah pekerja PKWT pada PT. Grafika Jaya Sumbar belum sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kedua, kendala yang dihadapi oleh PT. Grafika Jaya Sumbar dalam pelaksanaan perlindungan upah pekerja PKWT adalah pemberlakuan Upah Minimum Provinsi 2016 yang belum dapat diterapkan secara otomatis dan perhitungan upah lembur yang diterapkan oleh PT. Grafika Jaya Sumbar yang belum sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Adapun saran yang dapat penulis sampaikan adalah Pertama, kepada PT. Grafika Jaya Sumbar agar melakukan pembaharuan perjanjian kerja. Kedua, agar PT. Grafika Jaya Sumbar dapat mematuhi perhitungan upah kerja lembur sebagaimana diatur dalam Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. Kata Kunci : Perlindungan Upah PKWT

Actions (login required)

View Item