DAMPAK PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV TERHADAP PERILAKU KERJA, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI KEPEMIMPIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DLINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PAYAKUMBUH

Reny, Eka Putri (2016) DAMPAK PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV TERHADAP PERILAKU KERJA, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI KEPEMIMPIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DLINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PAYAKUMBUH. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Abstrak) abstrak.pdf - Published Version Download (274kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (448kB) | Preview
Preview	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Download (164kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Kepustakaan) DAFTAR KEPUSTAKAAN.pdf - Published Version Download (322kB) | Preview
	Text (Tesis) tesis ok.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan merupakan bagian dari Pendidikan dalam Jabatan untuk mencapai persyaratan kompetensi sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui perilaku dan intergritas Pegawai Negeri Sipil yang pernah menjadi Peserta Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV di Kota Payakumbuh (2) untuk mengetahui kompetensi kepemimpinan bagi seorang Pegawai Negeri Sipil yang telah pernah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV dilingkungan Pemerintah Kota Payakumbuh. Penelitian ini dilaksanakan bulan April sampai dengan Mei 2016. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode survey, dengan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data yang merupakan data sekunder dan data primer diperoleh melalui wawancara kepada informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan, perilaku dan integritas Pegawai Negeri Sipil yang pernah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV dengan yang belum mengikuti Pendidikan dan Pelatihan dalam melaksanakan tugas pokok sudah terlaksana dan sesuai dengan peraturan yang berlaku dilihat dari data yang dikumpulkan telah memiliki disiplin yang baik, memanfaatkan jam kerja secara efektif, memiliki perencanaan dalam bekerja, mempunyai target dalam bekerja, memiliki kendali diri yang kuat, memiliki tanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas, sehingga pekerjaan dapat terlaksana sesuai dengan perencanaan dan peraturan yang berlaku. Kemudian untuk peningkatan Kompetensi Kepemimpinan, berdasarkan data yang dikumpulkan adanya perbedaan kompetensi kepemimpinan bagi Pejabat Eselon IV yang telah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV dibandingkan dengan yang belum mengikuti dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan karena peserta dibekali dengan materi yang berhubungan dengan peningkatan kompetensi kepemimpinan dimulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap implementasi dalam melaksanana tugas pokok dan fungsi serta kemampuan untuk membina kerjasama baik denga rekan kerja, atasan dan bawahan serta dapat memobilisasi bawahan dalam melaksanaan tugas sesuai dengan perencanaan yang telah ditetapkan, disamping itu, peserta pendidikan dan pelatihan juga diharapkan mampu menerapkan kompetensi kepemimpinan yang mampu menunjukkan kinerja yang baik yang mampu melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal. Kata kunci : Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV, Perilaku Kerja, Integritas, dan Kompetenesi Kepemimpinan Pegawai Negeri Sipil

Actions (login required)

View Item