PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA PEREMPUAN HAMIL (MATERNITY PROTECTION) DITINJAU DARI HUKUM INTERNASIONAL DAN HUKUM NASIONAL INDONESIA

Teguh, Almajid (2023) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA PEREMPUAN HAMIL (MATERNITY PROTECTION) DITINJAU DARI HUKUM INTERNASIONAL DAN HUKUM NASIONAL INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (143kB)
	Text (Bab I Pendahuluan) Bab I.pdf - Published Version Download (233kB)
	Text (Bab IV Penutup) Bab IV.pdf - Published Version Download (125kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (211kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Setiap perusahaan membutuhkan tengakerja untuk bekerja sesuai bidang yang mereka butuhkan, pada masa sekarang baik laki-laki mau pun perempuan haruslah memperoleh hak yang sama untuk mendapatkan pekerjaaan, kendati demikian seorang perempuan tidak dapat dihilangkan baginya hak-hak yang melekat padanya. Seperti hak reproduksi, bagi pekerja perempuan yang sedang hamil tentu perlu adanya pengaturan yang melindungi haknya. Dan untuk melindungi hak-hak pekerja perempuan tersebut terdapat aturan hukum secara Internasional dan nasional. Namun meskipun telah diatur sedemikian rupa masih dapat kita jumpai permasalahan yang menyangkut pekerja perempuan ini. Rumusan masalah dalam peneliatan ini adalah 1) Bagaimanakah perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan hamil menurut hukum internasional dan nasional? 2)Bagaimanakah penerapan aturan terhadap Perlindungan Hak pekerja perempuan hamil di Indonesia?. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis normative dengan sumber data data sekunder. Hasil dari penelitian ini adalah pertama perlindungan mengenai pekerja perempuan hamil diatur dalam International Labour Organization (ILO) 183 tentang Maternity Protection yang mana di dalamnya terdapat mengenai perlindungan hak-hak pekerja perempuan yang sedang hamil, mulai dari pengaturan upah, hingga cuti yang diberikan. Kedua di Indonesia terjadi kasus pelanggaran hak yang dilakukan oleh PT Alpen food terhadap pekerja perempuan yang sedang hamil, Indonesia sendiri belum meratifikasi konvensi ILO 183 ini jadi perlindungan mengenai pekerja perempuan hamil ini menggunakan Undang-undang ketengakerjaan, namum mengenai cuti sekarang diatur dalam Undang-undang Omibus Law yang mana diserahkan kembali kepada perusahaan, Kunci: International Labour Organization, (ILO), Tenagakerja, Maternity Protection,

Actions (login required)

View Item