FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT DI RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU TAHUN 2023

Reisya, Yolanda (2023) FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT DI RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU TAHUN 2023. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (125kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (128kB)
	Text (BAB 6) BAB 6.pdf - Published Version Download (95kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (114kB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan Penelitian Berdasarkan survey awal pada 21 perawat di RSUD Arifin Achmad diketahui sebanyak 76.2% mengalami burnout sedang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout pada perawat di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Metode Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian dilaksanakan pada bulan November 2022 hingga Juli 2023 di ruang ICU, IGD, dan instalasi rawat inap RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Jumlah sampel 69 perawat diambil menggunakan metode proportional random sampling. Analisis data menggunakan uji regresi logistik ordinal. Hasil Hasil penelitian menunjukkan 58% perawat merasakan burnout sedang, 47,8% umur muda ≤35 tahun, 75,4% berjenis kelamin perempuan, 36,2% masa kerja baru <10 tahun, 58.0% ber-locus of control eksternal, 50.7% merasakan tingginya konflik peran, 24.6% merasakan iklim organisasi yang kurang baik. Hasil uji statistik didapatkan hubungan antara jenis kelamin (p-value 0,003), masa kerja (p-value 0,005), konflik peran (p-value 0,011) dengan burnout. Tidak terdapat hubungan antara umur (p-value 0,392), locus of control (p-value 0,104), iklim organisasi (p-value 0,319) dengan burnout. Kesimpulan Jenis kelamin, masa kerja, dan konflik peran merupakan faktor yang berhubungan dengan burnout pada perawat. Diharapkan pihak rumah sakit dapat mengadakan pelatihan manajemen stres, dan mengadakan employee gathering rutin

Actions (login required)

View Item