PELAKSANAAN KONTRAK KERJA ANTARA BURUH PABRIK DENGAN PERUSAHAAN (STUDI TERHADAP PT. FAMILI RAYA GURUN LAWAS)

Sativa, Mercy Pusaka (2023) PELAKSANAAN KONTRAK KERJA ANTARA BURUH PABRIK DENGAN PERUSAHAAN (STUDI TERHADAP PT. FAMILI RAYA GURUN LAWAS). Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan abstrak) SKRIPSI cover.pdf - Published Version Download (236kB)
	Text (BAB I) Skripsi BAB I.pdf - Published Version Download (250kB)
	Text (Daftar Pustaka) Skripsi DAPUS.pdf - Published Version Download (170kB)
	Text (Full Skripsi) Full skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Penutup) Penutup.pdf - Published Version Download (165kB)

Abstract

Hukum kontrak atau hukum perjanjian merupakan salah satu bidang kajian hukum yang selalu berkembang seirama dengan pertumbuhan masyarakat. Faktor penyebab tumbuh dan berkembangnya hukum kontrak adalah karena pesatnya kegiatan bisnis yang dilakukan dalam masyarakat modern dan pesatnya transaksi yang dilakukan oleh Pemerintah dengan pihak lainnya. Pada pasal 1320 KUHPerdata perjanjian perlu adanya pemenuhan unsur Kesepakatan para pihak, Kecakapan untuk membuat perjanjian, Suatu hal tertentu, Sebab yang halal. Pada konrak kerja yang dilakukan oleh perusahaan dengan buruh/pekerja perlu adanya hak dan kewajiban yang dipenuhi oleh kedua belah pihak. permasalahan hukum dalam penelitian ini, adalah (1) apa faktor-faktor penyebab terjadinya perselisihan antara buruh pabrik dengan Perusahaan PT. Famili Raya Gurun Lawas, (2) bagaimana akibat hukum bagi pihak yang melanggar kontrak baik buruh pabrik maupun Perusahaan PT. Famili Raya Gurun Lawas, (3) bagaimana penyelesaian perselisihan dalam perjanjian antara Buruh Pabrik dengan Perusahaan PT. Famili Raya Gurun Lawas. Penelitian hukum yang digunakan adalah Yuridis Empiris menggunakan sifat penelitian deskriptif dengan analisis data kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder, dan tersier. Hasil penelitian dan pembahasan penelitian adalah (1) faktor-faktor penyebab terjadinya perselisihan antara buruh pabrik dengan Perusahaan PT. Famili Raya Gurun Lawas berupa upah, surat kontrak, dan uang cuti, (2) akibat hukum bagi pihak yang melanggar kontrak baik buruh pabrik maupun Perusahaan PT. Famili Raya Gurun Lawas telah terjadinya hubungan kerja dengan adanya pekerjaan, upah, dan perintah yang diberikan. (3) penyelesaian perselisihan dalam perjanjian antara Buruh Pabrik dengan Perusahaan PT. Famili Raya Gurun Lawas dialkukan dengna cara perundingan antara buruh yang bersangkutan dengan pihak managemen perusahaan PT. Famili Raya Gurun Lawas. Kata Kunci: Kontrak, KUHPerdata, Perjanjian, Perusahaan

Actions (login required)

View Item