PEMBAYARAN UANG PESANGON, UANG PENGHARGAAN MASA KERJA, DAN UANG PENGGANTI HAK DALAM RANGKA PERLINDUNGAN HAK PEKERJA YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI KOTA PADANG

Dini Rodiatan, Mardhiah (2023) PEMBAYARAN UANG PESANGON, UANG PENGHARGAAN MASA KERJA, DAN UANG PENGGANTI HAK DALAM RANGKA PERLINDUNGAN HAK PEKERJA YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (222kB)
	Text (Bab I Pendhuluan) Bab I.pdf - Published Version Download (493kB)
	Text (Bab IV Penutup) Bab IV.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text (Daftar Puataka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (518kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (995kB)

Abstract

PEMBAYARAN UANG PESANGON, UANG PENGHARGAAN MASA KERJA, DAN UANG PENGGANTI HAK DALAM RANGKA PERLINDUNGAN HAK PEKERJA YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI KOTA PADANG Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang sebagai salah satu fasilitas masyarakat untuk berkonsultasi mengenai tenaga kerja yang terkena pemutusan hubungan kerja, melalui pengamatan dan penelitian yang dilakukan, pemberian uang kompensasi terhadap pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja belum optimal, hal ini membuat penulis membahas mengenai pemberian uang kompensasi dalam rangka perlindungan hak pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja di Kota Padang. Adapun rumusan masalah yang di bahas dalam skripsi ini yaitu: 1. Bagaimana Pembayaran uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak dalam rangka perlindungan hak pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja di Kota Padang? 2. Apa saja kendala dalam proses pembayaran uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak dalam rangka perlindungan hak pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja di Kota Padang, dan bagaimana cara mengatasi kendala tersebut?, Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis empiris. Penelitian ini bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu studi dokumen dan wawancara. Hasil penelitian yaitu: 1. Pembayaran Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Dan Uang Pengganti Hak Dalam Rangka Perlindungan Hak Pekerja Yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja di Kota Padang berdasarkan Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja, Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan 2. Kendala yang dihadapi adalah kurangnya pemahaman perusahaan sehingga belum optimalnya pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 35 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja oleh Perusahaan kepada pekerja/ buruh PKWT yang terkena PHK di Kota Padang, serta kurangnya sosialisasi terhadap pelaksanaan Undang-undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 tentang PKWT Alih Daya, Waktu Kerja, Waktu Istirahat, Dan Phk, Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan , Kemudian upaya mengatasi kendala tersebut yaitu meningkatkan pemahaman perusahaan dalam memahami Undang-Undang yang mengatur tentang Ketenagakerjaan serta penerapan Peraturan Pemerintah No 35 Tahun 2021 tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja, Waktu Istirahat, Dan Phk, Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, serta peningkatan pelaksaaan sosialisasi yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian di Kota Padang kepada perusahaan agar perusahaan antusias mengikuti kegiatan sosialisasi tersebut. Kata Kunci: Pembayaran Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Uang Pengganti Hak, Perlindungan hak pekerja, Pemutusan hubungan kerja

Actions (login required)

View Item