ANALISIS KARAKTERIKTIK DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH TKI ASAL SUMATERA BARAT DI MALAYSIA

Lutfi, Yasya (2016) ANALISIS KARAKTERIKTIK DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH TKI ASAL SUMATERA BARAT DI MALAYSIA. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Abstrak) abstrakok.pdf - Published Version Download (139kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I OK.pdf - Published Version Download (177kB) | Preview
Preview	Text (BAB VI) bab 6 logo.pdf - Published Version Download (65kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (176kB) | Preview
	Text (Skripsi Fulltext) SKRIPSI FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Sejak akhir tahun 2015 yang lalu Indonesia dan negara-negara Asean lainnya telah memasuki babak baru perekonomian yang disebut dengan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA).. Keberadaan MEA menjadikesempatan yang sangatbesarbagiparaTenagaKerja Indonesia (TKI) untuk bekerja keluar negri karena banyaknya tersedia lapangan kerja dengan berbagai kebutuhan dan keahlian. Dengan semakin banyaknya peluangkesempatankerjabagi TKI dan semakin mudahnya ekses untuk pergi keluar negri, diharapkan ekspor jasa TKI meningkat.Tingkat pengangguran yang tinggi disertai dengan distribusi pendapatan yang tidak merata dan ketidakseimbangan structural menyebabkan berbagai macam kesenjangan antara lain kesenjangan pendapatan daerah, tingkat upah, infrastruktur dan fasilitas. Penelitian ini bertujuang untuk menjawab permasalahan penelitian sebagaimana dipaparkan di muka. Berdasarkan perumusan masalah di atas maka tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini antara lain untuk mengetahui karakteristik tenagakerja Indonesia di Propinsi Sumatera Barat yang memutuskan untuk bekerja di Malaysia, Mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhiupah TKI di Malaysia, Mengetahui Implikasi Kebijakan apa yang akan di laksanakan pemerintah. Karakteristik TKI yang bekerja di luar negeri dilihat dari Umur, Pendidikan, Pengalaman, Keterampilan, Faktor keadaan Ekonomi migran, Fakor Sosial Budaya masyarakat minangkabau. Umur, Umur Kuadrat, Pendidikan, Pengalaman, Keterampilan, Status Perusahaan Berpengaruh Positif terhadap Upah yang diterima oleh TKI, sedangkan Jenis Kelamin Bepengaruh negatif terhadap Upah yang diterima TKI, Hal ini dikarenakan karena Umur TKI yang bekerja di luar negeri berusia 21-45 tahun, pada usia 21-45 tahun TKI dikatakan usia produktif untuk bekerja dan umur kuadrat TKI maksudnya umur muda berbeda dengan umur tua, jika TKI berusa lebih dari 45 tahun maka TKI tersebut tidak produktif untuk bekerja, artinya jika terjadi penambahan umur pekerja maka akan menurun upah yang diterima TKI tersebut dikarenakan pada usia tersebut tidak usia produktif untuk bekerja. Penduduk usia produktif yang sangat potensial untuk mendorong peningkatan pertumbuhan ekonomi dalam negeri. Pendidikan berpengaruh positif terhadap TKI dikarenakan karena Meningkatnya upah sesuai dengan peningkatan tingkat pendidikan. Karena pendidikan berhubungan dengan pengetahuan,wawasan serta bagaimanan seseorang bersikap. Pengalaman berhubungan positif dengan upah karena jika TKI memiliki pengalaman maka upah yang dihasilkan semakin tinggi. Keterampilan/keahlian berpengaruh positif terhadap upah yang diterima TKI hal ini dikarenaka karena jika TKI tersebut mempunyai keahlian/keterampilan maka TKI akan menerima Upah yang besar dibandingkan yang tidak memiliki keahlian. Status Perusahaan berpengaruh positif terhadap upah yang diterima TKI hal ini dikarenaka jika TKI bekerja disektor formal maka akan menerima upah yang besar dibandingkan TKI yang bekerja disektor informal. Jenis Kelamin berpengaruh negatif terhadap upah yang diterima TKI. Hal ini dikarenakan Upah yang diterima TKI tidak dipengaruhi oleh jenis kelamin TKI. Implikasi kebijakan yang diambil pemerintah untuk TKI yaitu dengan Meningkatkan Pelatihan Kerja atau peningkatan kualitas TKI baik dari pendidikan TKI, selain itu dengan Meningkatkan Keterampilan TKI agar dapat memiliki kedudukan strategis yang dimaksudkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas TKI. Kata kunci : Upah, Umur, Umur Kuadrat, Pendidikan, Pengalaman, Jenis Kelamin, Keterampilan, Status Perusahaan.

Actions (login required)

View Item