Perancangan Penerapan Budaya 5S (Kaizen) di PT. Perdagangan dan Perindustrian Lembah Karet

Eka, Mona Pertiwi (2013) Perancangan Penerapan Budaya 5S (Kaizen) di PT. Perdagangan dan Perindustrian Lembah Karet. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Text (SKRIPSI) CRV0467.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

PT. Perdagangan dan Perindustrian Lembah Karet Padang merupakam sebuah pabrik pengolahan dan pengekspor karet setengah jadi yang cukup besar di daerah Sumatra Barat, perusahaan ini memiliki lebih kurang 380 orang pekerja yang bertugas dibagian kantor, produksi, laboratorium, dan bengkel. Dengan banyaknya karyawan yang dimiliki oleh PT. Perdagangan dan Perindustrian Lembah Karet Padang maka perlu adanya suatu budaya kerja yang dimiliki oleh perusahaan dalam rangka mempersiapkan karyawan yang dapat diandalkan oleh perusahaan dan dapat menjadi keunggulan tersendiri bagi perusahaan. Hal ini juga diperkuat dengan hasil survei yang dilakukan bahwa lingkungan kerja perusahaan tersebut kurang nyaman dan bersih, sehingga berpotensi menyebabkan kecelakaan kerja dan kinerja karyawan yang semakin menurun. Perusahaan seharusnya memiliki sebuah budaya kerja yang dapat melatih karyawannya agar dapat menjadi SDM unggulan. Penerapan budaya kerja 5S atau Kaizen ini akan memiliki banyak dampak positif bagi perusahaan, diantaranya ruang kerja yang lega karena tidak ada barang yang berserakan, kecelakaan kerja dapat diminimalisir karena lingkungan kerja bersih, dan juga kinerja karyawan akan meningkat karena lingkungan kerjanya nyaman dan dapat memacu produktivitas karyawan. Perencanaan penerapan budaya kerja 5S ini akan dilakukan dengan cara merancang sebuah SOP (Standard Operating Procedure) atau modul yang berisi langkah-langkah implementasi budaya kerja 5S. Kata Kunci : Budaya Kerja, Kaizen, Kinerja Karyawan, Produktivitas, SOP (Standard Operating Procedure)

Actions (login required)

View Item