Evaluasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013

Ameiisa, Ameiisa (2015) Evaluasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi) 201511121152th_skripsi amelisa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (888kB)

Abstract

Adanya kekurangan dan kelemahan DP3 dalam sistem penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), maka Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 201i tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil yang lebih menitik beratkan pada prestasi kerja. Khusus bagi dosen SKP bisa disesuaikan dengan peraturan Beban Kerja Dosen (BKD) atau peraturan tentang Angka Kredit Dosen (AKD) yang tertuang dalam Permenpan Nomor 17 tahun 20t3. Seluruh dosen Fakultas MIPA Universitas Andalas, merupakan populasi dalam penelitian ini. Metode untuk pengambilan sampel yang digunakan adalah full sampling, yaitu menggunakan seluruh Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Dosen FMIPA Universitas Andalas. Data penelitian ini dianalisis dengan membandingkan SKP yang telah dibuat oleh Dosen FMIPA Universitas Andalas dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masih banyak Dosen FMIPA Universitas Andalas yang salah dalam menghitung angka kredit pada SKP. Perlu diadakan sosialisai dan pelatihan bagi dosen untuk pengisian SKP yang baik berdasarkan Permenpan dan RB Nomor 17 Tahun 2013. Kata Kunci:. Kinerja Dosen, Sasarsn Kerjo Pegawai (SKP), Permenpan dan RB Nomor 17 Tqhun 2013

Actions (login required)

View Item