HUBUNGAN BEBAN KERJA, STRESS KERJA, DAN KELELAHAN KERJA DENGAN KINERJA TENAGA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP PENYAKIT DALAM RSUP DR. M. DJAMIL PADANG TAHUN 2013

SAFRINA, RAMADHANI (2013) HUBUNGAN BEBAN KERJA, STRESS KERJA, DAN KELELAHAN KERJA DENGAN KINERJA TENAGA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP PENYAKIT DALAM RSUP DR. M. DJAMIL PADANG TAHUN 2013. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Text (SKRIPSI) CRV0372.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan Penelitian Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan beban kerja, stress kerja, dan kelelahan kerja dengan kinerja tenaga perawat di instalasi rawat inap penyakit dalam RSUP Dr. M. Djamil Padang tahun 2013. Metode Penelitian ini merupakan studi analitik dengan desain cross sectional study. Penelitian ini dilakukan di instalasi rawat inap penyakit dalam RSUP Dr. M. Djamil Padang dari bulan Maret sampai September 2013 dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Cara pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan metode Proportional Simple Random Sampling. Data dianalasis menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat. Analisis bivariat dengan menggunakan ujistatistik Chi Square dan derajat kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil Hasil penelitian diketahui lebih dari separuh perawat (53,3%) memiliki beban kerja berlebih, lebih dari separuh perawat (55,6%) memiliki stress kerja, lebih dari separuh perawat (51,1%) memiliki kelelahan kerja, dan lebih dari separuh perawat (55,6%) mempunyai kinerja kurang. Analisis bivariat diketahui bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara beban kerja (p=0,002) dan kelelahan kerja (p=0,025) dengan kinerja tenaga perawat sedangkan hubungan stress kerja (p=0,331) dengan kinerja perawat tidak ada hubungan yang bermakna. Kesimpulan Terdapat hubungan yang bermakna antara beban kerja dan kelelahan kerja dengan kinerja tenaga perawat di instalasi rawat inap penyakit dalam RSUP Dr. M. Djamil Padang. Bagi pimpinan RSUP Dr. M. Djamil Padang diharapkan dapat memberi perhatian dan pemecahan masalah yang tepat terhadap perawat yang memiliki beban kerja berlebih, stress kerja, dan kelelahan kerja, sehingga dapat dimanfaatkan sebagai tantangan untuk meningkatkan kinerja perawat dalam melaksanakan pelayanan kesehatan di RSUP Dr. M. Djamil Padang. Daftar Pustaka : 41 (1996-2012) Kata Kunci : Kinerja Perawat, Beban Kerja, Stress Kerja,Kelelahan Kerja

Actions (login required)

View Item