HUBUNGAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN PROSES KEPERAWATAN MENURUT PERSEPSI PERAWAT DI IRNA BEDAH RSUP DR M. DJAMIL PADANG TAHUN 2013

MARYAM, MARYAM (2013) HUBUNGAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN PROSES KEPERAWATAN MENURUT PERSEPSI PERAWAT DI IRNA BEDAH RSUP DR M. DJAMIL PADANG TAHUN 2013. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Text (SKRIPSI) CRV0245.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (656kB)

Abstract

Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja perawat adalah motivasi intrinsik dengan indikator: prestasi, pengakuan, tanggung jawab, peluang untuk maju dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi intrinsik dengan kinerja perawat di Irna Bedah RSUP Dr. M.Djamil Padang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif korelatif dengan desain cross sectional dengan jumlah sampel 49 perawat. Pengambilan sampel dilakukan dengan tekhnik accidental sampling. Pengumpulan data diperoleh dari kuesioner. Analisa data menggunakan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan 59,2% perawat memiliki kinerja baik. Dari distribusi frekuensi sebagian besar responden mempunyai motivasi intrinsik tinggi (69,4%),63,3% perawat mempunyai prestasi tinggi,75,5% perawat mempersepsikan pengakuan tinggi,83,7% perawat memiliki tanggung jawab tinggi,81,6% mempunyai peluang untuk maju tinggi,65,3% perawat mepunyai kepuasan kerja tinggi. Hasil analisa statistik didapatkan hubungan yang bermakna antara motivasi intrinsik (p=0,006), prestasi (p= 0,012), pengakuan (nilai p=0,001), peluang untuk maju (p=0,022) dan kepuasan kerja (0,030) dengan kinerja perawat. Tidak terdapat hubungan bermakna antara tanggung jawab (nilai p=0,245) dengan kinerja perawat. Untuk itu disarankan kepada rumah sakit untuk dapat meningkatkan prestasi, pengakuan, peluang untu maju dan kepuasan kerja bagi perawat sehingga dapat meningkatkan kinerja perawat. Kata kunci : kinerja perawat, pendokumentasian proses keperawatan, motivasi intrinsik Daftar pustaka : 41 (2000-2012)

Actions (login required)

View Item