ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PANEN PADA PT AMP PLANTATION DI JORONG TAPIAN KANDIS NAGARI SALAREH AIA KECAMATAN PALEMBAYAN KABUPATEN AGAM

Desi, Susanti (2015) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PANEN PADA PT AMP PLANTATION DI JORONG TAPIAN KANDIS NAGARI SALAREH AIA KECAMATAN PALEMBAYAN KABUPATEN AGAM. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Full Text) 201602161653th_desi susanti 1110223026.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian bertujuan mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia pemanen pada PT AMP Plantation dan menganalisis pengaruh tingkat upah, produktivitas tenaga kerja, modal dan pengeluaran tenaga kerja non upah terhadap penyerapan tenaga kerja pada PT AMP Plantation. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa manajemen sumber daya manusia pemanen terdiri dari tiga tahapan yaitu 1) proses masuknya tenaga kerja panen ke dalam perusahaan dimana rekrutmen dan seleksi tenaga kerja panen yang dipilih oleh perusahaan tidak memiliki produktivitas kerja yang tinggi, 2) proses pemeliharaan tenaga kerja panen di perusahaan dimana perusahaan memberikan pengembangan dan pelatihan kepada tenaga kerja panen, perusahaan memberikan kompensasi kepada tenaga kerja panen sesuai dengan produktivitas kerja dikali dengan upah TBS/ton, untuk kesehatan dan keselamatan kerja perusahaan telah memberikan fasilitas yang lengkap bagi tenaga kerja, 3) proses keluar tenaga kerja panen dari perusahaan pemutusan hubungan kerja dilakukan apabila tenaga kerja pensiun, meninggal dunia, mengundurkan diri, dan habis masa kerja (kontrak kerja). Hasil analisis regresi diperoleh bahwa variabel tingkat upah terjadinya multikolineritas sehingga variabel dihilangkan, variabel produktivitas kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, variabel modal dan variabel pengeluaran tenaga kerja non upah berpengaruh posistif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di PT AMP Plantation. Berdasarkan hasil koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 80,2% menunjukkan bahwa produktivitas kerja, modal dan pengeluaran tenaga kerja non upah secara bersama-sama berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja panen sedangkan sisanya sebesar 19,8% diterangkan oleh faktor-faktor lain. Kata Kunci: penyerapan tenaga kerja, manajemen sumber daya manusia, regresi linear berganda

Actions (login required)

View Item