SISTEM REKRUTMEN TENAGA AHLI ANGGOTA DPR-RI TAHUN 2013-2014

RONAL, HADI (2014) SISTEM REKRUTMEN TENAGA AHLI ANGGOTA DPR-RI TAHUN 2013-2014. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Fulltext) 201410301414th_skripsi ronal.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (489kB)

Abstract

Skripsi ini ingin menjelaskan bagaimanapengaruh sistem rekrutmen tenaga ahli dan pengetahuan terhadap efektifitas pelaksanaan tugas dan fungsi tenaga ahli anggota DPR-RI tahun 2013-2014.Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori konsep Hubungan Anggota DPRD Dengan Masyarakat Pemilih (Konstituen) dengan tujuan mencari tahu tugas dan fungsi pokok dari tenaga ahli itu sendiri.Untuk penelitian ini digunakan pendekatan secara kuantitatif melalui metode deskriptif.Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui kuesioner dan wawancara triangulasi, dengan teknik pengumpulan data secara kuesioner diharapkan data yang didapatkan lebih valid dan lebih memfokuskan kepada pokok permasalahan penelitian. Dari deskripsi dan penjelasan mengenaipengaruh sistem rekrutmen tenaga ahli dan pengetahuan terhadap efektifitas pelaksanaan tugas dan fungsi tenaga ahli anggota DPR-RI tahun 2013-2014.Ternyata didapatkan permasalahan dalam sistem rekruitmen yang dinyatakan berdasarkan sistem kedekatan, belum adanya kompetensi yang jelas dalam pengangkatan tenaga ahli tersebut dan ini berdampak kepada pelaksanaan tugas dan fungsi dari tenaga ahli itu sendiri.Dikarenakan kualitas dari tenaga ahli itu belum mampu mengimbangi tugas dan fungsi mereka yang sangat kompleks. Tenaga ahli juga dipekerjakan bukan berdasarkan keahlian mereka, namun berdasarkan kebutuhan anggota DPR, hal ini tentunya bertentangan dengan tugas dan fungsi tenaga ahli itu sendiri.Tentunya hal ini terjadi karena sistem rekruitmen yang tidak jelas, ini mengakibatkan peranan tenaga ahli itu tidak jalan dan hanya bekerja sesuai kebutuhan anggota DPR dan bukan sesuai tugas dan fungsi yang telah ditetapkan.

Actions (login required)

View Item