PENERAPAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI, DAN TATALAKSANA PENGADILAN NEGERI PADANG KELAS IA

Putri, Azizah (2022) PENERAPAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI, DAN TATALAKSANA PENGADILAN NEGERI PADANG KELAS IA. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER.pdf - Published Version Download (237kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (348kB)
	Text (BAB V Penutup) BAB V Penutup.pdf - Published Version Download (328kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text (Tugas Akhir Full Text) FULL TA PUTRI AZIZAH 1900532063.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sumber daya yang sangat penting dimiliki oleh sebuah instansi/perusahaan. Sumber Daya Manusia yang baik dapat tercermin melalui salah satunya kedisiplinan pegawai. Sumber Daya Manusia yang ada pada perusahaan/instansi diantaranya Pegawai Negeri Sipil (PNS). Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil merupakan kemutlakan. Terlebih bagi PNS yang bertugas di daerah-daerah dengan wilayah lingkup yang kecil karena mereka menjadi agen pemerintah yang memiliki fungsi sebagai unit pelayanan langsung kepada masyarakat. itulah mengapa harus adanya aturan yang pasti dan resmi yang membahas mengenai kedisiplinan pegawai, mengingat sangat pentingnya peran disiplin pegawai untuk kemajuan produktivitas perusahaan/instansi. Hasil dari penulisan ini dapat membatu pembaca untuk mengetahui penerapan disiplin kerja pegawai pada instansi Pengadilan Negeri Padang Kelas IA. Kata Kunci : Disiplin, Pegawai Negeri Sipil, Pengadilan.

Actions (login required)

View Item